Wat mag je van ons verwachten? Wat bieden wij aan?
- Een job in de zorg die vlot combineerbaar is met jouw gezinsleven en garant staat voor een gezonde work-life balance
- Een job rijk aan sociale contacten en mét maatschappelijke meerwaarde
- Volop kansen om jezelf écht te ontwikkelen en je talenten te ontplooien
- Een fijne, leerrijke én afwisselende werkomgeving in een filevrije-omgeving
- Een snelle indiensttreding.
Een toffe werkplek De bewoners, hoofdverpleegkundigen en je collega's verwelkomen je in het zorgteam van WZC ’t Meiland of WZC Villa Rosa. In
WZC 't Meiland werk je op een afdeling van 30 bewoners onder leiding van een hoofdverpleegkundige. Dit woonzorgcentrum telt 2 afdelingen. In
WZC Villa Rosa werk je op een afdeling van 32 bewoners onder leiding van een hoofdverpleegkundige. Dit woonzorgcentrum telt 5 afdelingen waaronder 1 gesloten afdeling.
Uurrooster en contract - Contract onbepaalde duur
- Een job als verpleegkundige met werkuren van 13 uur tot 21u06 (voltijds) of van 14u54 tot 21u06 (deeltijds)
- één weekend werken op twee met werkuren van 13 uur tot 21u06 (voltijds) 14u54 tot 21u06 (deeltijds)
- Relevante beroepservaring wordt onbeperkt overgenomen
Loonelementen - Je wordt betaald op grond van de IFIC-salarisschalen: IFIC 14 (bachelor) of IFIC 14b (HBO5)
- Je salaris verhoogt automatisch volgens de vastgelegde barema's op geregelde tijdstippen
- Je ontvangt vakantiegeld en eindejaarspremie
Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden om een zicht te krijgen op de maandelijkse uitbetaling
Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen - Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 6,07 euro (werkgeversaandeel 4,98 euro)
- Gratis hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
- Een ferme fietsvergoeding van 35 cent per gereden kilometer
- Mogelijkheid tot het leasen van een fiets
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
- 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
- Gratis griepprik in het najaar