In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur.
Maak jij binnenkort mee het verschil? Het UZ Gent heeft een aantal
dagklinieken.Er worden enkel verpleegkundigen aangeworven voor de twee
oncologische dagklinieken: de dagkliniek Medische oncologie en de dagkliniek van de sector Bloed, Ademhaling en Spijsvertering (Maag, darm en Leverziekten, Hematologie en Longziekten).Je beschikt over een bachelordiploma verpleegkunde.De verpleegkundige taken zijn o.a. toedienen van bv. cytostaticabereidingen, bloedproducten en medicatie, perifere bloedafnames, aanprikken van poortcatheters, assistentie bij puncties, parametercontroles, informeren en begeleiden van patiënten.Momenteel heeft het UZ Gent volgende vacatures:
- Er zijn momenteel geen vacatures maar het is zeker zinvol om te solliciteren. Geslaagde kandidaten worden aan de betreffende wervingsreserve toegevoegd en worden gecontacteerd van zodra er een effectieve vacature is.
SalarisschaalJe krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.344,62 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.283,54 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via
Toon emailadresrekrutering@uzgent.be.
Troeven UZ Gent - Je volgt een gestructureerd en uitgebreid inscholingsprogramma. Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Je geniet na 1 jaar proefperiode (stage) van een statutaire benoeming.
- Ontdek ook de andere troeven.