Verleg grenzen binnen onze pediatrische afdelingen Het Kinderziekenhuis UZ Leuven streeft ernaar een excellent kinderziekenhuis te zijn en te blijven in België en Europa. In het zorgconcept staan de patiënt en familie centraal. Het kinderziekenhuis profileert zich als centrum voor topgeneeskunde, als opleidings- en ontwikkelingscentrum voor arts-specialisten en zorgmedewerkers en als centrum van onderzoek en innovatie.
Binnen de 6 hospitalisatie-afdelingen wordt er maximaal volgens zorgprogramma gewerkt, met als doel de multidisciplinaire expertise verder te verdiepen.
Daarnaast beschikt UZ Leuven ook over een groot kinderdagziekenhuis. Binnen deze cluster afdelingen zijn er momenteel vacatures op volgende afdelingen:
- Hospitalisatie Kind 4: de disciplines gastro-enterologische, hematologische en immunologische aandoeningen zijn ondergebracht op deze hospitalisatie-eenheid van het kinderziekenhuis
Het is zinvol jouw voorkeur(en) reeds duidelijk te maken. Op die manier kunnen we een gericht selectieproces opstarten en een passend aanbod doen.
Wanneer je geen duidelijke voorkeur(en) hebt of je niet meteen de vacature vindt die je aanspreekt, solliciteer dan spontaan als verpleegkundige. Vanuit onze kennis en expertise gaan we zorgvuldig mee op zoek naar de functie en afdeling die het best bij je past.
Tenzij expliciet vermeld bij de afdeling betreffen dit steeds voltijdse contracten van onbepaalde duur. Werk je liever deeltijds, dan is dit altijd bespreekbaar. Je werkt in een variabel shiftensysteem van vroege (7u - 15u21) en late (13u54 - 22u) shiften, en 1 op 2 weekends. Hoe verleg je grenzen? - Samen met het interprofessioneel team, sta je in voor de totaalzorg van de kinderen.
- Je neemt een ondersteunende rol op naar de kinderen en hun ouders en familie.
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
- Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici.
- Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
- Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en je wil ook een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
- Je wil voortdurend bijleren en je neemt actief deel aan opleiding en bijscholing die georganiseerd worden op de afdeling en in het ziekenhuis.
Wat krijg je terug? UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei. Toekomstige zorgverleners en medewerkers krijgen in UZ Leuven een hoogstaande opleiding, met het oog op levenslang leren en innoveren. Al meer dan 20 jaar gaan we samen voor duurzame zorg. Onze voordelen omvatten:
- Verloning volgens barema IFIC 14 met overname van relevante anciënniteit. Als je afstudeert van de 4-jarige bachelor verpleegkunde, krijg je van ons één jaar anciënniteit cadeau.
- Je wordt ondersteund in het volgen van je postgraduaat indien je dit nog niet behaalde.
- Je bent deel van een betrokken team dat op elkaar kan terugvallen.
- Flexibiliteit in het uurrooster. Je hebt recht op een aantal extra premies gezien je onregelmatige uren.
- Doorgroeimogelijkheden. Je kan je specialiseren in specifieke zorgprogramma's of extra taken opnemen als referentieverpleegkundige.
- Naast het loonpakket, heb je recht op talrijke extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, ecocheques en een eigen bedrijfsrestaurant. Een volledig overzicht van ons competitief salaris en extralegale voordelen vind je op onze jobsite.
Klaar om grenzen te verleggen? Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen.
Voor meer informatie kan je terecht bij werving en selectie van UZ Leuven:
Toon nummer016 / 34 49 77.