Business developer
- Universiteit van Antwerpen
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Internetvergoeding / Abonnement
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Outside sales representative
- Unique Antwerpen Maritiem
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
BID Manager
- Unique Antwerpen Office
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Assistent Store Manager
- Asap Belgium
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Customer Service Medewerker
- Unique Antwerpen Office
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Customer Service Officer
- Unique Antwerpen Maritiem
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Customer Service Medewerker
- Unique Antwerpen Maritiem
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Senior account manager
- Unique Antwerpen Maritiem
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Winkelmedewerker Antwerpen
- Aldi Turnhout
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Opleiding
- Aanvullend kinderbijslag
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Anciënniteitsverlof
Account Manager bouw
- Unique Antwerpen Office
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'Verkoop, Onbepaalde duur' job in Antwerpen (regio Antwerpen & Haven)? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Inside Sales medewerker
- Unique Antwerpen Maritiem
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Business Manager
- Overhead
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Business Developer
- Unique Sint-Niklaas Office
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Business Development Manager
- Unique Antwerpen Office
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Commercial Support Specialist
- Unique Beveren
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Administratief Commercieel Bediende
- Unique Antwerpen Maritiem
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Store Manager regio Kempen
- Aldi Turnhout
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Vertegenwoordiger Antwerpen & Vlaams-Brabant // technische B2B
- Vivaldis
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Account Manager regio Antwerpen.
- Unique Antwerpen Office
- Berendrecht-Zandvliet-Lillo
- Onbepaalde duur
Accountmanager Industry
- Client of Manpower
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Inside Sales Representative
- Unique Beveren
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Account Manager
- Unique Antwerpen Office
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
1 van 303
Business developer
De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. We zijn een van de grootste, meest internationale en innovatieve werkgevers van de regio. Met meer dan 6000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Door wetenschappelijk toponderzoek verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.
Antwerp Valorisation & Development (AVD) en onderzoeksgroep iPRACS zoeken een voltijdse (100%) business developer.
iPRACS maakt de brug tussen organische synthese en ontwerp van chemische processen en waardeketens. Dit wordt hoofdzakelijk toegepast om de circulariteit van plastics te verhogen via nieuwe, moleculaire cycli (chemische recyclage). Samen met AVD start de groep een nieuw traject om valorisatie van onderzoeksresultaten en contractonderzoek in dit domein te versterken.
Meer info: iPRACS | Intelligence in Processes, Advanced Catalysts and Solvents | University of Antwerp
Business developer
Functieomschrijving
- Je identificeert en ontwikkelt nieuwe industriële samenwerkingen en bouwt langdurige relaties op met bedrijven die betrokken zijn in polymeerchemie, chemische recyclage, afvalbeheer en duurzame materiaalverwerking.
- Je genereert projectideeën in nauwe samenwerking met industriële partners en iPRACS-onderzoekers, waarbij je kansen identificeert voor gezamenlijk onderzoek en technologische ontwikkeling.
- Je helpt mee aan de valorisatie van onderzoeksexpertise door het aantrekken en onderhandelen van industrieel contractonderzoek en draagt bij aan de ontwikkeling van een commercieel aanbod.
- Je adviseert over subsidiemogelijkheden en ondersteunt bij het opstellen van subsidiedossiers (regionaal, nationaal en Europees) om externe onderzoeksfinanciering aan te trekken.
- Je vertegenwoordigt het valorisatieteam (AVD en iPRACS) op industriële evenementen, conferenties en netwerkmomenten om de zichtbaarheid van de groep te versterken en de samenwerking met externe stakeholders te bevorderen.
- Je ondersteunt lopende onderzoeksprojecten door de interactie met de industrie te faciliteren en ervoor te zorgen dat deze in lijn zijn met de industriële behoeften en verwachtingen.
- Je helpt bij het projectbeheer, inclusief de coördinatie van partnerschappen en het onderhouden van de communicatie tussen onderzoekers en externe stakeholders.
Profiel
- Je hebt een masterdiploma in chemie, chemische technologie, materiaalkunde, (bio-)ingenieurswetenschappen of een gerelateerd vakgebied. Een doctoraat in een relevant domein is een pluspunt maar geen vereiste.
- Je hebt minstens 5 jaar industriële ervaring of ervaring in industrieel gericht onderzoek in chemische recyclage, circulariteit van plastics, afvalbeheer of aanverwante sectoren.
- Je hebt sterke ondernemerschapsvaardigheden en een bewezen vermogen om de brug te slaan tussen de academische wereld en industrie.
- Je bent vertrouwd met mechanismen voor onderzoeksfinanciering.
- Je beschikt over uitstekende netwerk-, communicatie- en onderhandelingsvaardigheden en kunt effectief samenwerken met zowel academische onderzoekers als industriële partners
- Je kunt zelfstandig en proactief werken en tegelijkertijd effectief samenwerken binnen een multidisciplinaire onderzoeksomgeving.
- Je hebt uitgesproken communicatieve (zeer goede kennis van het Engels en bij voorkeur ook het Nederlands) en bemiddelingsvaardigheden en bent stressbestendig en flexibel.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Internetvergoeding / Abonnement
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, in functie van positieve tussentijdse evaluatie
- Je brutomaandwedde wordt berekend volgens de barema’s in de loonschalen voor het Bijzonder Academisch Personeel afhankelijk van je ervaring en senioriteit.
- Je krijgt ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding, een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- De voorziene startdatum is zo spoedig mogelijk.
- Je werkt grotendeels op Campus Groenenborger (gebouw V), met mogelijkheden tot hybride werk.
- Lees hier meer over werken bij de Universiteit Antwerpen.
Solliciteren?
- Je kan voor deze vacature solliciteren tot en met donderdag 24 april 2025 via het online sollicitatieplatform van de Universiteit Antwerpen. Klik op de knop ‘Solliciteren’ en vervolledig het online sollicitatieformulier. Voeg volgende bijlages toe: CV en motivatiebrief.
- De selectiecommissie nodigt geselecteerde kandidaten uit voor interviews op 13 mei 2025 vanaf 13u. Deze kandidaten zullen praktische informatie via mail ontvangen.
- Bij vragen over het online sollicitatieformulier kan je de Frequently Asked Questions raadplegen of mailen naar Toon emailadres. Bij inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met prof. Pieter Billen – Toon emailadres .
De Europese Commissie bekroonde het HR-beleid van de Universiteit Antwerpen met de ‘HR Excellence in Research Award’. We zijn een duurzame, gezinsvriendelijke organisatie die maximaal in de groei van medewerkers investeert. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.
Praktische informatie
1 van 303