vakman wegen
Functieomschrijving
Als vakman wegen binnen de dienst Beheer Openbaar Domein draag je onder meer bij tot het onderhoud en de herstelling van de gemeentelijke wegeninfrastructuur, de rioleringen en de afwateringsinfrastructuur. Daarnaast kan je ingezet worden bij het plaatsen van wegsignalisatie bij wegenwerken en evenementen.
Profiel
- Je bent in het bezit van:
- een diploma of getuigschrift lager secundair onderwijs
ofwel - een diploma of getuigschrift tweede graad secundair onderwijs
ofwel - een attest waaruit blijkt dat je over drie jaar functierelevante ervaring beschikt.
- Je bent in het bezit van een definitief rijbewijs B. (definitief = permanent geldig (geen voorlopig rijbewijs). Aan deze voorwaarde moet voldaan zij bij aanstelling.)
- Aan de hand van een uittreksel uit het strafregister type 595 (algemeen model) toon je aan dat je een gedrag hebt dat overeenstemt met de job. Als op het uittreksel ongunstige vermeldingen staan, mag je hierover schriftelijk meer uitleg geven. Het uittreksel uit het strafregister mag niet ouder zijn dan één maand, op het moment van de aanstelling.
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
- Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis.[1]
[1] Wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken gecoördineerd op 18 juli 1966.
Aanbod
- Een afwisselende job voor een gedreven vakman wegen (zie functiekaart)- Een geïndexeerde minimum bruto maandwedde van ten minste 2.368,52 euro (voltijds,D1
trap 0 met standplaatstoelage). De maandwedde kan verhogen door eventuele anciënniteit.- Anciënniteit: Maximum 6 jaar relevante ervaring uit de privé sector of uit een zelfstandige activiteit. Ervaring uit de openbare sector telt onbeperkt mee, ongeacht of ze relevant is voor de
functie. Je levert zelf het bewijs van je ervaring. Bruto maandwedde met 6 jaar anciënniteit: 2.550,58 euro (voltijds, D1 trap 6 met
standplaatstoelage)- Maaltijdcheques van 8,00 euro per volledige gewerkte dag (waarvan 6,91 euro door de
werkgever en 1,09 euro door de werknemer)- Ecocheques (200 euro op jaarbasis bij een voltijdse tewerkstelling gedurende
referentieperiode)- Gratis hospitalisatieverzekering (basisformule)- Tweede pensioenpijler (3%)- Vergoeding openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer (terugbetaling sociale
abonnementen)- Fietsvergoeding woon-werkverkeer (35 cent/km)- Fietslease- Aantrekkelijke verlofregeling (30 dagen vakantie mits een volledig voltijds vakantiedienstjaar
gewerkt)- Vorming, training en opleiding