Waarom zou je voor dit bedrijf kiezen en niet voor een ander tuinbouwbedrijf?
Dit bedrijf denkt actief na over het tevreden houden van hun werknemers en zo hebben ze een plan opgesteld dat het jonge dynamische team gemotiveerd houdt:
- loon volgens barema, opslag volgens ervaring
- betaald vanaf je vertrekt op het bedrijf tot je terug aankomt
- eigen keuze of je al dan niet overuren wenst te presteren
- overuren worden officieel uitbetaald aan 150%: de eerste 130 overuren worden niet extra belast door de overheid en worden uitbetaald volgens het relanceplan
- werkweek van 40 uur contractueel dus 12 dagen betaalde vakantie extra!!
- ecocheques t.w.v. 250€ per jaar
- na een korte proefperiode krijg je werkkledij van het bedrijf
- vanaf 6 maand in dienst is dit een volledige outfit van kousen tot de pet, met andere woorden van kop tot teen
- je krijgt dan ook een wasvergoeding van ongeveer 10€ per maand
- na het werk kan je op het bedrijf een lekkere warme douche nemen, handdoeken, douchegel en shampoo staan voor jou klaar
- elke vrijdag kan je samen met je collega's nog even nababbelen met een drankje
- elk jaar wordt er een teambuilding georganiseerd
- kerstdiner
- cadeaucheques met de feestdagen
En daarbovenop krijg je nog eens een opleiding in het bedrijf om van jou een volwaardige tuinarbeider te maken en kan je doorgroeien tot ploegbaas!!
Interesse: stuur snel je cv naar
Toon emailadreshalle.industry@accentjobs.be