Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.
Technieker rollend materieel
Functieomschrijving
Een internationaal bedrijf, gelegen in de Waaslandhaven, speelt een cruciale rol als schakel tussen rederijen en het transport van goederen via weg, water en spoor. De terminal aan het Deurganckdok is een drukke locatie waar vrachtwagens, treinen, binnenschepen en grote zeeschepen voortdurend af en aan gaan. Het bedrijf maakt gebruik van geavanceerde technologieën, moderne kranen en een uitgebreid park met straddle carriers in de haven van Antwerpen. Maar het succes wordt voornamelijk bepaald door de toegewijde en efficiënte medewerkers, die zich inzetten voor veiligheid en een positieve werkomgeving.
Profiel
* Je hebt een technisch diploma behaald, ideaal in de richting van elektromechanica. Ook diploma's in industriële elektriciteit met grondige kennis van mechanica worden geaccepteerd.
* Je beschikt over kennis in verschillende gebieden zoals hydraulica, elektriciteit, PLC en mechanica. Dit wordt beschouwd als een toegevoegde waarde.
* Je bezit probleemoplossende vaardigheden en kunt goed in een team functioneren, maar bent ook in staat om zelfstandig te werken.
* Je bent bereid en flexibel om in shifts te werken, inclusief regelmatige weekenddiensten.
* Je hebt geen problemen met werken op hoogte, hoogtevrees is uitgesloten.
* Je hebt een sterke focus op veiligheid en houdt je aan de bedrijfsvoorschriften van ons bedrijf.
Aanbod
* Een competitief basissalaris, afgestemd op ervaring en kwalificaties.
* Een uitgebreid pakket van ziektekostenverzekering.
* Opleidingsmogelijkheden en professionele ontwikkeling: toegang tot trainingen, cursussen en conferenties om je vaardigheden te verbeteren en up-to-date te blijven.
* Reiskostenvergoeding: dekking van kosten voor woon-werkverkeer.
* Eventuele andere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bedrijfstelefoon, laptop, of een auto van de zaak.