Technicien d'études réfrigération et HVAC -

We are a global player in the naval defence industry with over 400 years of history, continually pushing the boundaries to build the future. We recruit new talent to design, build and maintain exceptional products such as submarines, aircraft carriers and frigates, which have a vital digital component.
A POSITIVE WORK ENVIRONMENT
With 10 sites in France and a footprint in 18 countries, we value a welcoming work environment that fosters diversity of profiles, team spirit and well-being. This is reflected in our social mix, our agreements on quality of life at work, our commitment to professional development through ongoing training and the involvement of our employees in the collective implementation of our corporate social responsibility (CSR) strategy., Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du service ventilation, en charge de la conception des installations de ventilation, climatisation et réfrigération pour les bâtiments de surface, débute idéalement en mars 2025. Entouré.e d'une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de garantir les performances de votre installation en la définissant techniquement, en spécifiant si nécessaire les matériels à approvisionner et en spécifiant les essais à conduire.

Technicien d'études réfrigération et HVAC -

Functieomschrijving

· Assurer la conception générale et détaillée de votre installation en rédigeant l'ensemble des documents du dossier de définition (bilan thermique et schémas fonctionnels).
· Garantir l'intégration physique et fonctionnelle de votre installation dans le navire.
· Maîtriser la configuration de votre installation en instruisant des demandes d'évolution, de dérogation et des non qualités.
· Contribuer à la tenue des objectifs de coûts/délais/qualité de votre installation.
· Contribuer à la qualification et à l'acceptation de votre installation par le client.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Profiel

· De formation bac +2/3 avec une spécialisation en thermique, énergétique et/ou fluides.
Vos compétences :
· Expérience en conception de systèmes de réfrigération ou de systèmes de ventilation ou climatisation (CVC).
· Maitrise du dimensionnement des réseaux d'eau douce de réfrigération et de ventilation et des règlements et normes associées.
· Maîtrise de la schématique (Autocad, Catia ou Aveva).
· Anglais technique (lecture et rédaction de documents techniques).
Vous êtes à l'aise pour :
· Avancer en autonomie sur vos sujets, être rigoureux dans la définition détaillée de vos conceptions et mener vos projets jusqu'à leur terme.
· Ecouter les points de vus techniques de vos collègues et exprimer les vôtres.
· Travailler en collectif, partager et vous entraider.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Experience :
3+ years
Education level :
Bac + 2 ou Bac + 3

Aanbod

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois

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