teamverantwoordelijke groepsopvang
Functieomschrijving
Profiel
Profiel
Samenwerkingsgericht - klantvriendelijk - hart voor kinderen - organisatorisch sterk - coachende houding - resultaatgericht
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
Voldoen aan de voorwaarden van Kind en Gezin:Bachelor- of masterdiploma of;Eindstudiebewijs van de postgraduaatopleiding ‘Leidinggevende in de Kinderopvang’ georganiseerd door de Arteveldehogeschool van Gent (uitgereikt tot en met 31 augustus 2011) of;Getuigschrift van de postgraduaatopleiding ‘Verantwoordelijke in Kinderopvang’, georganiseerd door de Karel de Grote-Hogeschool van Antwerpen (uitgereikt tot en met 1 oktober 2015) of;Als je voor 01-04-2014 aan het werk was als verantwoordelijke in een opvang met erkenning dan komen ook deze kwalificatiebewijzen in aanmerking;Een diploma of certificaat van het hoger beroepsonderwijs en van het hoger onderwijs van het korte type voor sociale promotie, met uitzondering van de specifieke lerarenopleiding en het getuigschrift pedagogische bekwaamheid;Een diploma van het hoger onderwijs met een of meer cycli, van een bachelor of van een masterEen kwalificatiebewijs dat gelijkwaardig is van ten opzichte van de diploma’s of certificaten hierboven, erkend door Naric-Vlaanderen.Beschikken over een attest levensreddend handelenEen attest hebben kennis Nederlands B2 spreken/luisteren en B1 lezen/schrijven.Ben je laatstejaarsstudent?Ook jij kan deelnemen. Voeg je studiebewijs toe aan je inschrijving. Je kan starten wanneer je je diploma hebt behaald.Heb je een buitenlands diploma?Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: Toon website.
Algemene voorwaarden
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).Je bent van onberispelijk gedrag.Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).Je slaagt voor de selectieproeven.
Aanbod
Extra financiële voordelen
VakantiegeldEindejaarstoelageMaaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestatiesEcocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstellingHospitalisatieverzekering via BelfiusAanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer Mogelijkheid tot fietsleaseJaarlijkse cadeaubon van 40 EURDiverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …
Niet-financiële voordelen
20 wettelijke verlofdagen10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling14 feestdagenFlexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privéMogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende één dag per week)Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regioUitgebreid opleidingsaanbodDoorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selectiesGroepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …
van