Teamcoördinator cluster kinderopvang
Functieomschrijving
Lokaal Bestuur Heist-op-den-Berg werft aan:
Teamcoördinator cluster kinderopvang (m-v-x) Voltijds - onbepaalde duur – niveau A1a-A2a Wij zijn op zoek naar een enthousiaste clusterverantwoordelijke voor de teams kinderdagverblijf, de dienst voor onthaalouders en de buitenschoolse kinderopvang. Je bent de rechtstreeks verantwoordelijke van de coördinatoren binnen deze ‘nieuwe’ cluster kinderopvang. Daarnaast neem je de regierol op voor het lokaal bestuur betreffende kinderopvang en werk je nauw samen met het loket kinderopvang vanuit Huis van het Kind.
Het volledige takenpakket kan je terugvinden via onze website: Toon websitehttps://www.heist-op-den-berg.be/teamcoordinator-cluster-kinderopvang
Profiel
- Je hebt een relevant masterdiploma in de sociale, welzijns-, of zorgsector. - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie. - Ervaring in het kinderopvanglandschap en/of openbare zorg is een troef. - Je bent bekend met de geldende regelgeving en kwaliteitsnormen in de kinderopvangsector. - Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed omgaan met verschillende belanghebbenden. - Je bent een coach die mensen kan inspireren en ontwikkelen in sterk positief leiderschap. - Je werkt vanuit een visie, van waaruit je vervolgens probleemoplossend aan de slag gaat rekening houdend met de praktijk. - Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig werken. - Je bent organisatorisch sterk, plannen en prioriteiten stellen zijn geen probleem. Je hebt ervaring met projectmatig werken. - Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. - Je bent stressbestendig en kan snel handelen in crisissituaties. - Je bent klantgericht, diplomatisch en discreet. - Je bent flexibel (beperkt avondwerk).
Aanbod
o We bieden een voltijds (100%) contract van onbepaalde duur. o Een verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen 3789 en 4690 euro in weddeschaal A1a-A2a) Wat mag je nog verwachten? o Maaltijdcheques o Ecocheques o Hospitalisatieverzekering o 2e pensioenpijler o Fietsvergoeding o Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.) o Intern ontwikkelingstraject rond leiderschap o Onbeperkte toegang tot het leerplatform Good Habitz o We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling. o Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving. o Mogelijkheid tot thuiswerk.