Wij zoeken een empathisch en klantgericht leider,
die het team kan inspireren en coachen vanuit de visie van onze organisatie.
Taken & verantwoordelijkheden
Organisatie van de dienst en samenwerking binnen de dienst - Je draagt de visie van de organisatie uit en je bent ambassadeur van het transitietraject.
- Je coördineert de (dagdagelijkse) werking van de afdeling.
- Je draagt de verantwoordelijkheid voor de werkverdeling en de personeelsplanning en past opgestelde planningen aan de behoeften van de eenheid aan.
- Je coacht en begeleidt het volledige team medewerkers.
- Je voert gesprekken met de medewerkers in het kader van hun ontwikkelingscyclus en geeft ook de nodige feedback op de werkvloer.
- Je zorgt voor een optimale inzet van medewerkers binnen de afdeling, rekening houdend met hun talenten en takenpakket.
- Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de opvang en begeleiding van stagiairs en vrijwilligers.
- Je zorgt voor de integratie van wettelijke vereisten in de organisatie, zowel op vlak van kwalificaties personeel, zorgprogramma’s, kwaliteitsvereisten, … en doet het nodige om ervoor te zorgen dat aan deze vereisten wordt voldaan.
Communicatiebrug horizontaal en verticaal - Je communiceert en motiveert beleidsbeslissingen naar medewerkers en implementeert deze op de afdeling.
- Je bespreekt bekommernissen van medewerkers/team met campusverantwoordelijke.
- Je zet in op leren van elkaar via een laagdrempelige samenwerking met collega teamcoaches.
- Je stemt beleidsbeslissingen af met de teamcoach van de duo-afdeling en campusverantwoordelijke.
- Je gaat op regelmatige basis in overleg met de campusverantwoordelijke, o.a. afstemming, indicatoren en beleidsthema’s.
- Je stemt (para)medische en begeleidende bewonerszorg op elkaar af en verzekert communicatie met andere disciplines (sociale dienst, ….)
- Je zorgt voor informatieafstemming met bewoners en familie.
- Je coördineert de samenwerking en bezoeken van de (huis)artsen/specialisten binnen de afdeling.
- Je beluistert feedback van bewoners en familie, bespreekt deze met medewerkers en het team en formuleert leerpunten voor het team.
- Je neemt deel aan overlegorganen en werkgroepen.
- Je organiseert teammomenten.
Efficiënt aanwenden van middelen voor kwaliteitsvolle bewonerszorg - Je onderneemt gerichte acties om de kwaliteit van de zorg continu te verbeteren en stimuleert medewerkers om hierin actief mee te werken.
- Je voert de nodige administratieve taken uit, bewaakt diverse cijfers en indicatoren in het streven naar optimalisatie van de dienstverlening.
- Je coördineert het opstellen van de nodige procedures en werkinstructies.
- Je volgt het verbruik op van diverse materialen en goederen en stuurt bij waar nodig. Wanneer hiervoor informatie ontbreekt, bespreek je dit met je campusverantwoordelijke.
- Je zorgt voor een goed woon- en leefklimaat voor het welbevinden van de bewoner.