Heb jij een scherp oog voor talent? Wil jij bijdragen aan het succes van onze organisatie door het vinden, begeleiden en ontwikkelen van de beste mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Rekrutering en selectie: - Opstellen en publiceren van vacatureteksten op onze rekruteringstool en op verschillende kanalen.
- Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen (LinkedIn, VDAB, etc.)
- Het voeren van (telefonische) screenings en selectiegesprekken en het beheren van het sollicitatieproces.
- Proactief werken aan een database van potentiële talenten.
- Uitvoeren van testen die moeten toelaten de expertise, competenties en persoonlijkheidsprofiel in te schatten van toekomstige medewerkers.
- Meewerken aan wervingsacties en -campagnes (bv. beurzen, campus recruitment, employer branding,…).
- Samenwerken met de Hiring Managers om de ideale kandidaten te vinden die passen bij onze cultuur en doelstellingen.
Onboarding: - Zorgen voor een warm welkom en soepele start voor nieuwe medewerkers.
- Meewerken aan onboarding initiatieven.
Learning and development: - Opvolgen van de interne en externe opleidingsnoden.
- In kaart brengen van mogelijke opleidingsprogramma’s.
- Organiseren van interne en externe opleidingen.
- Beheren van de KMO-portefeuille, opvolgen van subsidies, etc.
In jouw functie rapporteer je aan de HR Manager.