Talent Acquisition Officer
Functieomschrijving
* Vertalen van de bedrijfsbehoeften naar aantrekkelijke vacatureteksten (NL/FR) en deze verspreiden via verschillende kanalen via het ATS-systeem.
* Actief zoeken naar kandidaten op verschillende platformen.
* Creatief zijn om voldoende kandidaten te genereren voor openstaande functies.
* Het uitvoeren van de preselectie van kandidaten en het afnemen van telefonische screenings.
* Zorgdragen voor een regelmatig follow-up van sollicitaties en het organiseren van de selectiestappen.
* Samenwerken met het Talent-team om effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen (kanalen, externe partners, sociale mediacampagnes).
* Zorgen voor regelmatige rapportage van de wervingsactiviteiten via dashboards.
Profiel
* U hebt recentelijk een Bachelor of Master in Human Resources of een gelijkwaardige opleiding behaald.
* Een eerste ervaring in rekrutering, opgedaan tijdens een stage of studentenjob, is een pluspunt.
* U beheerst het Frans en Nederlands zeer goed, zowel schriftelijk als mondeling.
* U bent nauwkeurig, gestructureerd, autonoom en resultaatgericht.
* U werkt graag in teamverband.
* U bent creatief en denkt "out of the box" om de gewenste resultaten te behalen.
* U bent oplossingsgericht, positief en dynamisch van aard.
Aanbod
Voor een van onze klanten, in de verzekeringssector, zijn wij op zoek naar een Talent Acquisition Officer.
* Interim met uitzicht op een vast contract
* 1000 Brussel
* Sector: Verzekeringen
* Een fulltime functie van 38 uur per week, gevestigd in Brussel.
* Een competitief salaris met diverse extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques en een volledige terugbetaling van de vervoerskosten.