Sustainability Manager
Functieomschrijving
- Algemeen ben je verantwoordelijk voor de verdere uitrol onze duurzaamheidsstrategie, zowel op productmatig als procesmatig niveau.
- Je bedenkt nieuwe, duurzame stappen die we binnen Aluvision kunnen zetten en initieert allerhande projecten in het kader van relevante thema’s rond duurzaamheid.
- Je analyseert en geeft de aanzet tot optimalisatie van bestaande producten en processen in functie van duurzaam en circulair ondernemen.
- Aan de hand van monitoring en opvolgingssystemen, volg je de evolutie van de genomen initiatieven en acties en stuurt bij waar nodig.
- Je helpt om duurzaamheid te verankeren binnen verschillende delen van de onderneming (aankoop, R&D, logistiek, sales, HR, …)
- Je initieert en hebt een adviserende rol bij de opstart van nieuwe projecten in het kader van duurzaamheid.
- Je coördineert de interne duurzaamheidswerkgroep en zet samen met deze groep nieuwe initiatieven op.
- Je houdt vinger aan de pols wat betreft sustainability trends en wetgeving in de sector en zorgt voor een tijdige rapportering en implementatie. Je zoekt daarbij naar nodig en nuttige certificatie binnen de sector.
- Je bent daarnaast de drijvende kracht achter verdere bewustwording en betrokkenheid rond sustainability, binnen onze organisatie en bij onze stakeholders.
Profiel
- Je beschikt over een masterdiploma in een technische richting en je hebt een sterke affiniteit met duurzaamheid.
- Je bent een overtuigende en resultaatgericht manager die conceptueel kan meedenken en die bovendien ook ondernemerschap en initiatief toont.
- Je hebt ervaring met project management, je bent communicatief sterk en profileert je als een echte bruggenbouwer.
- Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en Engels.
Aanbod
- We bieden je een uitdagende job in een snelgroeiende en internationale organisatie.
- Een stimulerende verloning aangevuld met een gevarieerd pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering en de mogelijkheid tot fietsleasing.
- We hechten veel belang aan een gezonde work-life balance, daarom bieden we glijdende werkuren aan waarin je kan starten tussen 7 en 9. Daarnaast werken we in een 40-urenstelsel, waardoor je van 12 extra verlofdagen kan genieten.
- Ruimte voor initiatief, innovatie en opleidingsmogelijkheden zodat je steeds kan blijven groeien in jouw job.
- Een open bedrijfscultuur waar innovatie en klantgericht denken bovenaan staan.
- Talloze activiteiten om de teamsfeer te versterken: Pingpong, pool, tafelvoetbal, teambuildings, personeelsfeesten en een eigen AventTeam dat geregeld leuke activiteiten organiseert.
van