Deze dynamische retailorganisatie is op zoek naar een gedreven Talent Partner om het team te versterken en interne aanwervingen te ondersteunen. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor externe partners zoals VDAB, scholen en uitzendbureaus, en beheer je het volledige rekruteringsproces voor inhouse profielen. Daarnaast krijg je de verantwoordelijkheid voor employer branding en social media-campagnes, en de kans om een nieuw Learning & Development-programma op te zetten.
Je werkt in een kleine, gezellige HR-omgeving (5 collega’s) binnen een organisatie die bekendstaat om zijn familiale cultuur en moderne, open werkplek. Met een marktconform salaris, flexibele voordelen en de mogelijkheid om impact te maken in een groeiende werkomgeving, biedt deze rol een unieke kans voor een leergierige en georganiseerde professional die goed genoeg Frans beheerst om vlot te communiceren in een tweetalige werkomgeving.
Soft HR Officer
Functieomschrijving
Jouw takenpakket als Talent Partner:
- Het volledige rekruteringsproces voor interne profielen wordt door jou beheerd, van vacaturecreatie en screening tot interviews en campagnebeheer.
- Zelfstandig ontwikkel en voer je employer branding-initiatieven uit via sociale media en evenementen om de organisatie als aantrekkelijke werkgever neer te zetten.
- Als contactpersoon voor externe partners zoals VDAB, scholen en uitzendbureaus, ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talent.
- De kans om een Learning & Development-programma op te zetten, gericht op de interne groei en ontwikkeling van medewerkers.
- Je ondersteunt verschillende HR-projecten en zorgt voor een positieve candidate experience.
- In samenwerking met een team van 5 HR-professionals werk je in een tweetalige werkomgeving (Nederlands en Frans).
- Je zorgt voor een georganiseerde administratie en volgt het recruitmentproces efficiënt en consistent op.
Profiel
Jouw profiel als Talent Partner:
- Ervaren HR-professional: Ervaring in werving en selectie, vooral voor hogere inhouse profielen.
- Sterke communicatieskills in NL & FR: Vlotte beheersing van Nederlands en Frans om goed contact te onderhouden met het overwegend Franstalige HR-team en andere stakeholders.
- Zelfstandige Employer Branding & Social Media: Proactief met marketing- en employer branding-initiatieven zonder interne marketingondersteuning.
- Leergierig en georganiseerd: Gestructureerd werken met een hands-on en oplossingsgerichte instelling.
- Partnergericht en communicatief: Eerste aanspreekpunt voor externe rekruteringspartners zoals uitzendbureaus, VDAB en scholen, met focus op sterke samenwerkingen.
Aanbod
-
Van € 2.600 tot € 3.500 per maand
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
Wat ze jou aanbieden:
- Je komt terecht in een gedreven, hecht HR-team waar je inzet wordt erkend en beloond.
- Geniet van 32 verlofdagen die je flexibel kan inplannen voor jouw ideale balans tussen werk en vrije tijd.
- Een gevarieerde functie met volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Actieve en collegiale werksfeer, met regelmatige teambuildings en evenementen om verbinding met collega’s te versterken.
- Aanspreekpunt voor externe partners en volledige verantwoordelijkheid voor rekrutering en employer branding.
- Zelfstandige opstart van HR inititatieven binnen een groeiende organisatie.
- Competitief salarispakket met extralegale voordelen, inclusief maaltijdcheques en flexibele werkopties.
Helemaal klaar voor een eerste of nieuwe uitdaging als Talent Partner? Solliciteer dan snel!
Referentie NGW45748d - Jouw sollicitatie wordt discreet behandeld door onze HR.chitects.
HR.chitects is een jong en dynamisch selectie- en rekruteringskantoor, dat zich specialiseert in verschillende HR-jobs. Met ons ruim klantenbestand en uitgebreid netwerk, gaan wij voor jou op zoek naar een langdurige en succesvolle samenwerking.
Praktische informatie
van