Ben jij een bruggenbouwer met een hart voor pleegzorg? Wij zoeken een intercultureel bemiddelaar en pleegzorgbegeleider die gezinnen en pleegouders ondersteunt in een diverse samenleving. Wie zijn wij? Bij Pleegzorg neemt een gezin gedurende een korte of langere periode de opvoeding en/of de zorg over voor iemand uit een ander gezin. Een pleeggezin kan een minderjarige opvangen, maar evengoed een volwassene met een beperking of met een psychische kwetsbaarheid. Als pleegzorgbegeleider ben je, samen met je team en je teamcoach, verantwoordelijk voor kwaliteitsvolle pleegzorgtrajecten. Je begeleidt kinderen, pleeggasten, ouders, pleegzorgers en belangrijke derden in het kader van een duidelijk perspectief/toekomstplan, een gedeeld opvoederschap tussen ouders en pleegzorgers en een gezonde ontwikkeling van kinderen en pleeggasten. Je overlegt met collega’s, betrokken hulpverleners, school, verwijzers van Ondersteuningscentra en Sociale Dienst Jeugdrechtbank,… Je gaat correct om met privacy, beroepsgeheim en meldingsplicht. Je zorgt voor correcte dossiervorming, tijdige verslaggeving en draait mee in de permanentieregeling binnen de kantooruren. Als intercultureel bemiddelaar ondersteun je pleegzorgmedewerkers inzake cultuur sensitieve hulpverlening aan pleegkinderen en -gasten, pleeggezinnen en ouders met een migratie- of vluchtachtergrond. Als intercultureel bemiddelaar heb je twee doelen:

• Onze cliënten krijgen zorg op maat, omdat pleegzorgbegeleiders op cultuursensitieve wijze een hulpverleningsrelatie opbouwen.
• De interculturele competenties en kennis van je collega’s worden versterkt.

Je helpt collega’s drempels over interculturele communicatie te overbruggen, dit a.d.h.v. casusbesprekingen tijdens intervisie, workshops, co-begeleidingen, korte vertaalopdrachten,… Je ondersteunt de PR-collega’s in inclusieve beeldvorming en communicatie. Tenslotte bouw je bruggen naar verschillende gemeenschappen om pleegzorg beter bekend te maken en om pleeggezinnen te werven. Samen met je team van intercultureel bemiddelaars en de coördinator diversiteit en inclusie werk je aan gedragenheid rond inclusie in de organisatie. We zoeken een persoon die affiniteit heeft met de Afghaanse gemeenschap of de Arabische gemeenschap.

Persoonsgebonden competenties

• Op een respectvolle manier omgaan met diversiteit behoort tot je basishouding. Je hebt een sterke interesse in andere culturen.
• Je bent empathisch ingesteld, hebt een open geest en je kan loskomen van je eigen referentiekader.
• Je bent hulpvaardig.
• Je kan goed samenwerken in je begeleidingen en betrekt de nodige (externe) partners.
• Je bent een goede netwerker en legt vlot contacten.
• Je stelt je flexibel op, naar uren, inhoud van takenpakket en verplaatsingen.
• Je neemt initiatief en werkt resultaatgericht.
• Je bent loyaal aan genomen teambeslissingen en neemt deze mee in je begeleidingswerk.

Jobgerelateerde competenties

• Je bent sterk in communicatie. Je staat graag voor een groep.
• Je werkt vlot met algemene informaticatoepassingen en sociale media.
• Je schriftelijke verslaggeving is klaar en duidelijk.
• Je hebt een rijbewijs.
• Pashtu, Dari of Arabisch spreken is een pluspunt!
• Je spreekt Nederlands niveau b2.
• Kennis en/of ervaring hebben met volgende thema’s is een meerwaarde:
• Theorieën en methodieken over interculturele hulpverlening
• Hulpverlening voor niet-begeleide minderjarige vluchtelingen (NBMV)