• Dagelijkse coördinatie en begeleiding van de vrijwilligers:
  • Plannen en aansturen van de vrijwilligers. Momenteel loopt er een project waar de pizzamobiel aangestuurd wordt door vrijwilligers en meegaat met de activiteiten.
  • Analyseren van werklast en stellen van prioriteiten.
  • Verdelen van taken op basis van competenties en beschikbaarheden van teamleden.
  • Opstellen van een duidelijke planning in overleg met de coördinator en sportcoach.
• Teamcoaching en ondersteuning:
  • Motiveren en stimuleren van een goede samenwerking binnen het team.
  • Zorgen voor een vlotte communicatie en informatiedoorstroming.
  • Toezien op naleving van werkafspraken en oplossen van eventuele conflicten.
  • Delegeren van taken.
• Begeleiding van kwetsbare kinderen en jongeren:
  • Werken in verschillende Brugse wijken om kinderen en jongeren te begeleiden.
  • Toeleiden naar buurtsport en andere vrijetijdsactiviteiten in samenwerking met sociale actoren.
  • Motiveren van kinderen en jongeren om te blijven deelnemen aan sport- en vrijetijdsbesteding.

Jouw tewerkstellingsplaats: Buurtsport Brugge (Vlamingdam 36, 8000 Brugge). Website: Toon websitewww.spoorbrugge.be/buurtsport-brugge

• Organisatietalent: Je kan plannen, prioriteiten stellen en het werk efficiënt verdelen.
• Coachende vaardigheden: Je motiveert en ondersteunt vrijwilligers en medewerkers in hun rol.
• Communicatieve vaardigheden: Je zorgt voor vlotte informatiedoorstroming en helder overleg.
• Probleemoplossend vermogen: Je kan omgaan met uitdagingen en zoekt constructieve oplossingen.
• Sociale betrokkenheid: Je hebt oog voor kwetsbare kinderen en jongeren en weet hoe je hen kan begeleiden.
• Flexibiliteit: Je past je vlot aan verschillende situaties en doelgroepen aan.
• Teamspeler: Je werkt graag samen met verschillende partners en zorgt voor een goede sfeer binnen het team.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je beschikt over een bachelor (of gelijkgesteld) diploma of je bent laatstejaarsstudent of je slaagt voor een capaciteitstest. Deelnemen aan deze capaciteitstest is mogelijk als je beschikt over 2 jaar relevante ervaring. Besteed in dit geval voldoende aandacht aan de beschrijving van de vereiste relevante ervaring in jouw cv.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is.  Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.