Preventiemedewerker en gemeenschapswacht
Functieomschrijving
Als preventiemedewerker en gemeenschapswacht zet je aan de hand van sensibiliserende en preventieve acties in op de veiligheid van de Kortrijkse burgers via diverse acties. Daarnaast voer je ook taken uit die gericht zijn op het handhaven van overlast en maak je in dat kader ook GAS vaststellingen op.
Je verantwoordelijkheden - Je bent preventief, in uniform, aanwezig op het openbaar domein van Kortrijk waarbij je een signaalfunctie opneemt naar zowel interne diensten als externe partners
- Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor burgers met vragen, klachten en problemen waarbij je meldingen correct registreert en/of burgers doorverwijst naar gepaste dienst- of hulpverlening.
- Je voert gerichte acties uit in kader van overlastpreventie en criminaliteitspreventie
- Je werkt, in samenwerking met collega’s bij team preventie, mee aan de uitbouw van concrete preventieve acties naar scholen, waarbij je deze acties ook begeleidt in de scholen.
- Als GAS vaststeller stel je diverse vormen van overlast en ongewenst gedrag vast. Jouw vaststellingen van inbreuken op het gemeentelijk politiereglement (GAS) kunnen dan aanleiding geven tot het opleggen van een Gemeentelijke Administratieve Sanctie (GAS-boete) door een collega sanctionerend ambtenaar.
- Je communiceert (pro)actief over het verloop van acties aan de meewerkend verantwoordelijke preventie en gemeenschapswacht, als ook aan betrokken collega’s uit het team
Profiel
- Je bent in het bezit van een diploma secundair onderwijs (hoger middelbaar) of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau C (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be)
- Je beschikt over een rijbewijs B
- Je beschikt over een uittreksel uit het strafregister model 1 (art. 596.1)
Aanbod
- een contract van onbepaalde duur
- maaltijdcheques van 7,5 euro
- een gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen
- gratis aansluiting bij GSD-V
- gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- fietsvergoeding
- eindejaarspremie
- groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
- een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster
- naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar
- een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen