Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.

De stad zorgt ervoor dat zo weinig mogelijk Antwerpenaren dak- of thuisloos worden. Voor het team dat daaraan meewerkt, zoeken we een leidinggevende. Iemand die medewerkers verbindt, een visie ontwikkelt, flows opvolgt en verbetert … Wil jij een job waar je voldoening uithaalt? Solliciteer dan nu.

• Je bent leidinggevende van een 10-tal medewerkers die werken rond huurbemiddeling, woonkwaliteit, woonhygiëne en woonwagenterreinen.
• Je coacht en motiveert je medewerkers. Je begeleidt ze in verandertrajecten.
• Je volgt de flows op van de verschillende werkingen. Je evalueert en verbetert ze.
• Je zorgt ervoor dat je medewerkers goed samenwerken met elkaar en met partners binnen en buiten de stad.
• Samen met collega’s ontwikkel je de visie rond preventie van woonproblemen en dak- of thuisloosheid. Die visie omvat de personeelsinzet, financiële middelen, infrastructuur, communicatiestrategie en het aanbod.
• Je zorgt ervoor dat vragen van de kabinetten vlot worden opgevolgd.
• Je speelt proactief in op maatschappelijke ontwikkelingen.

• Je hebt een masterdiploma.
• Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
• Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie. 
• Je bent een natuurlijke leider. Je neemt je verantwoordelijkheid als leidinggevende. Je durft doordachte risico’s nemen.
• Je bent goed in medewerkers resultaatgericht coachen.
• Kennis van eBesluitvorming, eVita, S/4HANA … zijn pluspunten.
• Je bent stressbestendig in crisissituaties. Je bent probleemoplossend ingesteld.
• Je ontwikkelt mee de verdere visie rond de thema’s die onder je diensten vallen.
• Je detecteert mogelijke optimalisaties in de werking en geeft je dienst verder vorm met een focus op verbeteringen van de dienstverlening.
• Je doet voorstellen en neemt initiatief rond samenwerkingen binnen en buiten de stad.
• Je stelt je flexibel op in een snel veranderende omgeving. Je staat open voor aanpassingen en veranderingen. Je werkt er ook actief aan mee.
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.