Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit.
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers.
Als werkgever :- zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken, als de functie het toelaat.
- stimuleren we je persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen/ 1/3 van je werktijd opleidingen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
- geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving. Je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan.
- zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en het aanbieden van een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
- organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur)
Contract en voordelen :- een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
- een bruto maandsalaris van €2799,08 voor 0 jaren anciënniteit, met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving
- maaltijdcheques van €8
- de mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van €416,14 à €554,85 bruto/maand
- een fietspremie van 0,35 cent/km
- talrijke bijkomende sociale voordelen zoals:
- tussenkomst in de kosten voor kinderopvang en stages van kinderen
- tussenkomst bij bepaalde medische en paramedische kosten
- tussenkomst bij juridische bijstand
- culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen
Interesse? Solliciteer nu!Klik op de knop “solliciteren” in deze vacature en dit ten laatste op
26-01-2025. We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.
Actiris: werk voor iedereen!Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit.
Ben je een persoon met een handicap?Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.