Waarom Contec?Bij Contec hechten we er veel belang aan dat jij je deel voelt van de Contec familie. Met onze 8 kantoren in binnen- en buitenland, telt de Contec groep zo’n 240 gemotiveerde specialisten die je graag verwelkomen in hun team. We hebben een vlakke organisatiestructuur waardoor er een open en transparante sfeer heerst. Uit bevraging bij onze collega’s, bleek dat zij veel belang hechten aan volgende voordelen:
- Internationaal: met zowel kantoren als klanten in verschillende landen, is de wereld ons speelterrein. Ben jij een avonturier die graag eens buiten de landsgrenzen trekt? Bij ons hoort het erbij!
- Uitdagende projecten: wij werken met verschillende klanten in uiteenlopende sectoren, wat maakt dat elke dag een nieuw avontuur is en je job heel afwisselend is.
- Work-life: flexibiliteit in beide richtingen is belangrijk: bij Contec heb je zowel glijdende als flexibele uren én je hebt 32 dagen verlof, waarbij steeds ruimte is voor overleg.
- Samen groeien: naast een onboardingstraject op maat, vinden we het belangrijk om te blijven investeren in onze medewerkers. Hoe je carrière verder loopt, hangt grotendeels af van je interesses.
- Coöperatief: bij Contec krijgt elke vaste werknemer de kans om aandelen te kopen. Hierdoor werken we niet alleen samen aan een gemeenschappelijk doel, maar versterken we ook het groepsgevoel. Ons feestcomité doet daar nog een schepje bovenop met de zotste activiteiten!
Verder genieten Contec-medewerkers onder andere van een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, laptop en een uitgebreid trainingsaanbod.Ready to say
YES to a new adventure? Solliciteer snel, of stuur ons jouw cv via
Toon emailadresrecruitment@contec.be