Redder
Functieomschrijving
Het Verbauwenbad ontvangt dagelijks een groot aantal bezoekers: scholieren, recreatieve en competitieve zwemmers. Om al deze klanten met plezier én een veilig gevoel gebruik te laten maken van ons zwembad, leggen we een wervingsreserve aan voor de functie van redder (contractueel). We bieden je een afwisselende job waarbij je verantwoordelijkheid draagt om snel te reageren wanneer het nodig is en klaarstaat om de bezoekers klantvriendelijk te hulp te staan tijdens hun gebruik van ons vernieuwde zwembad. Een greep uit jouw takenpakket:
- Je voert reddingstaken uit.
- Je past EHBO en reanimatietechnieken toe en verwittigt, indien nodig, de hulpdiensten.
- Je zorgt dat de omgeving en het materiaal veilig is en rapporteert onveilige situaties.
- Je zorgt ervoor dat bezoekers de informatie krijgen die ze nodig hebben.
- Je verzorgt een klantvriendelijke dienstverlening naar alle bezoekers, collega’s, firma’s… die het zwembad bezoeken.
- Je reinigt de toegewezen ruimtes volgens de opgelegde werkinstructies.
De uitgebreide functiebeschrijving vind je in de inlichtingenbrochure in bijlage.
Profiel
· houder zijn van een diploma van hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld OF beschikken over minstens twee jaar functierelevante ervaring en slagen voor een niveau- en capaciteitstest. · houder zijn van het hoger reddersbrevet erkend door sport Vlaanderen of een ander gelijkwaardig getuigschrift erkend door sport Vlaanderen · de verplichting aangaan jaarlijks een door BLOSO erkende bijscholing te volgen die concreet het oefenen van reddings- en reanimatietechnieken omvat
Aanbod
Het lokaal bestuur Eeklo is een vooruitstrevende organisatie die volop wil uitblinken in een uitstekende dienstverlening aan haar burgers. Daarom leggen we een wervingsreserve aan voor de functie van redder. Je komt terecht in een mooie en moderne omgeving waar je samenwerkt met gemotiveerde, professionele en goedlachse collega's. Naast een bezoldiging in salarisschaal C1-C3 geniet je van tal van extralegale voordelen:
- Vakantie: 35 dagen op jaarbasis (bij voltijdse tewerkstelling)
- Maaltijdcheques van € 8 (eigen bijdrage € 1.09)
- Uitgebreide hospitalisatieverzekering
- Ecocheques
- Uitgebreide kortingen bij diverse partners via PlusPas (vakanties, bioscoop, pretparken, ...)
- Tweede pensioenpijler voor contractuele personeelsleden: 3%
- Fietsvergoeding van € 0.35 / km
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
- Glijdende werktijdregeling
- De nodige opleidingsmogelijkheden
- Een mensgericht HR-beleid