Psycholoog

Je bent als psycholoog lid van het Calogkader. Voltijds ambt
Je werkt in overeenstemming met de doelstellingen van het korps. Je bent tewerkgesteld in de dienst Interne Zorg olv de korpspsycholoog, wat betekent dat je beroepsgeheim hebt tov van iedereen. Enkel tov de korpspsycholoog heb je gedeeld beroepsgeheim.
Je werkt zowel zelfstandig als in team samen met de korpspsychoog. De taken die je uitvoert, kaderen binnen het algemeen psychosociaal welzijn. Concreet dienen er 3 hoofdtaken uitgevoerd te worden: · Individuele hulpverlening: therapie en/of ondersteuning bij zowel werk- als privé-gerelateerde problemen: verwerkingsmoeilijkheden, persoonlijkheidsproblematieken, stemmingsstoornissen, angstproblemen, aanpassingsproblemen, gezins-en relatieproblemen, rouwproblematieken, doorverwijzing naar specifieke hulpverleningsinstanties, … · Opvang na ingrijpende gebeurtenissen: het zorgaanbod organiseren en uitvoeren, berustend op een wetenschappelijk onderbouwde, effectieve en efficiënte eerste opvang, alsook de verdere opvolging verzekeren voor personeelsleden die getroffen worden door een ingrijpende gebeurtenis op het werk. · Meewerken aan en/of zelf initiëren van beleidsactieplannen die het welzijn van het personeel trachten te bevorderen (vb.: alcoholbeleid, campagne nachtwerk en gezondheid, onthaalbeleid, uitstroombeleid, zelfdodingspreventiebeleid,…) De dienst Interne Zorg waartoe je zal behoren, behoort tot de PZ Westkust (Koksijde, De Panne en Nieuwpoort), waar jouw hoofdzakelijke plaats tewerkstelling zal zijn. De dienst Interne Zorg heeft een samenwerkingsprotocol met PZ Vlas (omgeving Kortrijk), PZ Riho (omgeving Roeselare) en PZ Polder (omgeving Diksmuide). De psycholoog zal ook in de zones waarmee een samenwerkingsprotocol werd ondertekend, deze hoofdtaken implementeren en uitvoeren.

Diplomavereisten : Master in de klinische psychologie Plannen en organiseren Gedragsindicatoren: - kan structuur aanbrengen - kan prioriteiten stellen - kan plannen, ordenen, doelmatig werken met onderscheid tussen algemene zaken en details - zorgt voor een goede organisatie en coördinatie van het werk binnen zijn/haar functie Analytisch en cognitief vermogen Gedragsindicatoren: - ziet de relaties in van een probleem of situatie - distilleert belangrijke informatie uit een veelheid - ontwikkelt nieuwe concepten als antwoord op problemen - benadert situaties op een procesmatige manier - splitst multi-dimensionale problemen of processen op in componenten - is in staat om een probleem te situeren met hoofd- en bijzaken - kan problemen plaatsen in zijn maatschappelijke context - formuleert expliciet een onderbouwde hypothese omtrent mogelijke oorzaken - bepaalt diverse oplossingen en weegt deze tegen elkaar af
· Teamgerichtheid · Communicatief vermogen · Loyaliteit · Klantgerichtheid · Empathisch vermogen/luisteren · Flexibiliteit · Stressbestendigheid en emotionele stabiliteit · Nauwkeurigheid · Integriteit · Leerbereidheid Voor volledige vereisten: zie functiebeschrijving in bijlage