Projectleider infrastructuur (3de oproep)

Wil jij meewerken aan een aantrekkelijke, duurzame, klimaatrobuuste en veilige infrastructuur in Herentals, Morkhoven en Noorderwijk? Ga je graag de uitdaging aan om grote projecten te leiden, op te volgen en uit te voeren? Kun je snel problemen analyseren, technisch advies geven en doelgerichte oplossingen zoeken? Kun je een team inspireren en naar resultaten leiden? Zijn cijfers, plannen en deadlines voor jou eerder uitdagingen dan drempels? Solliciteer dan nu en wie weet word jij onze nieuwe collega! AanwervingsvoorwaardenJe hebt minimaal een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Als je geen masterdiploma hebt, dan ben je bereid om een capaciteitsproef af te leggen die peilt of je voldoende ervaring hebt om op masterniveau te denken en werken. Deze vacature staat ook open voor schoolverlaters en laatstejaarstudenten. In dat geval kan je een gunstig einddiploma voorleggen ten laatste op het moment van je aanstelling.Wij bieden

• Voltijds contract onbepaalde duur + opname in wervingsreserve van 2 jaar
• Concurrentiële wedde in A-niveau: de geïndexeerde bruto maandwedde bedraagt minimaal 3.788,61 euro (A1a, trap 0) en maximaal 6.666,91 euro (A3a, trap 24). Dit is een knelpuntberoep. Alle relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige wordt dus meegeteld in je loon. Voor een loonsimulatie: Toon nummer014-28 50 50 of Toon emailadrespersoneelsdienst@herentals.be.
• Maaltijdcheques van 8 euro, ecocheques, glijdende werkuren, occasioneel telewerk mogelijk, gunstige verlofregeling (32 vakantiedagen en 14 feestdagen voor een voltijdse medewerker), hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, fietsvergoeding of volledige terugbetaling abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing.

Wil je onmiddellijk solliciteren?

• Solliciteer tot en met 5 januari 2025. Voeg zeker je motivatiebrief, CV en een kopie van je diploma toe. 
• Word je geselecteerd dan ontvang je op 13 januari 2025 een thuisopdracht die je op 26 januari 2025 terug indient.
  De best gerangschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een assessment en selectiegesprek in de week van 10 februari 2025. 
  Heb je geen masterdiploma maar wel relevante ervaring op masterniveau, dan voegt het assessmentbureau nog een capaciteitsproef toe.
• Op de schriftelijke en mondelinge proef behaal je minimum 50%. De resultaten van het assessment zijn richtinggevend voor de jury.
• Ben je geslaagd maar niet aangeworven, dan word je in de wervingsreserve opgenomen.

Nog vragen?

• Vragen over de functie of het team? Neem contact op met diensthoofd Kristof Gommers tijdens kantooruren op het nummer Toon nummer014-28 50 50 of Toon emailadreskristof.gommers@herentals.be (mailto:Toon emailadreskristof.gommers@herentals.be) .
• Andere vragen? Contacteer de dienst personeel en organisatie, Toon nummer014-28 50 50 of Toon emailadrespersoneelsdienst@herentals.be (mailto:Toon emailadrespersoneelsdienst@herentals.be) .

-