Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Op zoek naar een 'Projectleider, technisch verantwoordelijke' job in Oost-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
van
Met 30 jaar ervaring op de teller zijn we de marktleider in het matchen van meertalige professionals met bedrijven op zoek naar talent. Ons betrouwbaar team van 90 hr-specialisten, verspreid over 16 kantoren in België, zorgt elke dag voor de echte ‘plus’. We kiezen daarbij resoluut voor een persoonlijke, open en professionele aanpak. En wie weet doen we dat binnenkort samen met jou.
Bright Plus is bezig aan een stevige opmars. Onze professionele, open en persoonlijke aanpak maakt ons dan ook tot een ‘Plus’ voor zowel jobkandidaten als groeiende bedrijven. Om dit verder te zetten, zoeken we een HR Project Leader in Gent.
Wat je bij ons mag verwachten? Een onderscheidend loonpakket, een goede werk-privébalans en veel autonomie. En dat allemaal in een kantoor in jouw buurt, omringd door gedreven collega’s.
Wat doe je als HR Project Leader?
Jij krijgt van ons twee petten, want je richt je zowel op onze projectmedewerkers die aan de slag zijn bij onze klanten als op aanwervende bedrijven. Elke dag ziet er dus anders uit.
Geen commerciële of hr-ervaring = geen probleem
Lijkt de jobomschrijving iets voor jou, maar twijfel je omdat je wat ervaring mist? Die kennis en knowhow spijkeren we snel bij met gerichte opleidingen. De voornaamste startvoorwaarde is beschikken over een stevige portie ambitie.
Wat zijn de 5 troeven van onze HR Project Leaders?
Naast ambitie en een eerste werkervaring heb je vooral:
#1 Oog voor collega’s – Voor je projectmedewerkers ben jij het eerste aanspreekpunt. Je bent toegankelijk, empathisch en oplossingsgericht. Bovendien weet je ieders talenten goed te benutten.
#2 Oog voor resultaten – En dat in een heel concurrentiële markt. Je kan moeiteloos uitzoomen en actie ondernemen om met een topservice targets te behalen.
#3 Oog voor Bright Plus – Overal waar je komt, ben je een ambassadeur van Bright Plus. Je weet perfect waar we voor staan, wat we doen, en hoe we het verschil maken.
#4 Oog voor klanten – Jij denkt altijd mee met je klanten en bouwt zo aan een langetermijnrelatie. Jouw expertise en enthousiasme geven hen vertrouwen.
#5 Oog voor welzijn – Je projectmedewerkers functioneren enkel goed als jij je goed in je rol voelt. Zo bouw jij volop mee aan jouw welzijn en dat van je projectmedewerkers.
Wat bieden we onze HR Project Leaders?
Hier staat doorgaans een marktconform, competitief of aantrekkelijk loon. Maar wat betekent dat concreet? Dit is hoe Bright Plus Gent voor een onderscheidende verloning en erkenning kiest:
van