Onze klant staat in voor zowel het ontwerp, de constructie van nieuwe machines, complete installaties, alsook het herstellen en onderhouden ervan.
Doelgroepen zijn vooral de voedingssector: groenten, vis, vlees, deegwaren, chips, aardappelen, chocolade, enz.
Er heerst een aangename, familiale werksfeer, waar iedereen klaarstaat voor elkaar en waar je de nodige vrijheid krijgt om er je ten volle te ontplooiien.
Productieleider
Functieomschrijving
Als productieleider heb je een gevarieerd takenpakket met onder andere volgende verantwoordelijkheden:
- je ondersteunt de twee productieverantwoordelijken bij de dagelijkse planning en organisatie van het atelier.
- je houdt toezicht op de lopende productieprocessen en stuurt bij waar nodig om optimale resultaten te garanderen.
- je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's in het atelier bij technische vragen.
- je interpreteert technische tekeningen en gebruikt deze om lassers en andere technische medewerkers te ondersteunen.
- je neemt de verantwoordelijkheid voor verschillende projecten binnen productie.
Profiel
- Je hebt een sterke interesse in techniek en bent gedreven om hierin uit te blinken.
- Je bent communicatief vaardig, zowel in het Nederlands als in het Engels. Vooral om goed te kunnen samenwerken met je collega's.
- Je hebt een eerste werkervaring achter de rug binnen een technische job en zoekt een functie waarin je zowel op de werkvloer als op kantoor actief bent.
Aanbod
-
Van € 4.500 tot € 5.750 per maand
- Brutoloon afgestemd op jouw kennis en ervaring.
- Extra legale voordelen:
- maaltijdcheques
- groepsverzekering
- loonbonus
- Een werkweek van 39u, hierdoor heb je naast de 20 wettelijke verlofdagen nog 6 ADV-dagen extra.
- Glijdende werkuren: starten tussen 7u30-9u.
- Vrijheid om je verlof zelf in te plannen.
- Regelmatig georganiseerde activiteiten, zoals samen frietjes eten op vrijdag of de werkweek afsluiten met een drankje...
- Bij opstart word je onder de vleugels van een ervaren collega genomen die je het reilen en zeilen toelicht.
- In de eerste maanden heb je op regelmatige basis gesprekken, daarna zijn er jaarlijkse evaluatiemomenten. Er is een heel open cultuur waardoor je heel snel in gesprek kan gaan indien gewenst.