Een vaste job met mooie voorwaarden. Je start eerst enkele weken op uitzendbasis. Na deze geslaagde uitzendperiode ga je over naar een vast contract.
In je opstartfase start je als vervangend postbode, dat is de beste manier om de job in al zijn facetten te leren kennen. Een tikkeltje spannend bij het begin, maar o zo waardevol na enkele weken. Dat zeggen niet wij, maar de collega's die je zijn vooraf gegaan.
Wat mag je voor de vacature van postbode nog verwachten?
Een netto maandloon tussen € 2000 en € 2100, afhankelijk van je gezinssituatie.
Gebaseerd op:
Een brutoloon van € 2.233,10 voor een voltijdse job en dubbel vakantiegeld.
Daarnaast krijg je volgende extralegale voordelen:
- maaltijdcheques van € 8 netto per dag
- ecocheques van € 250 netto per jaar
- een tussenkomst in de vervoerkosten
- een éénmalige opleidingspremie van € 300 bruto bij aanwerving met contract onbepaalde duur
- een ARAB-vergoeding van € 102 bruto voor 20 werkdagen
- een veiligheidstoelage voor het uitblijven van ongevallen van maximaal € 61 bruto voor 20 dagen
- een eindejaarsgeschenk van € 40 netto
- een jaarlijkse bonus van maximaal 915 euro netto (na één jaar)
Ook dit is belangrijk:
- minimaal 24 verlofdagen
- zowel zelfstandig als in teamverband werken
- de garantie dat je in je eigen regio werkt
- een breed scala aan opleidingen
- loopbaanmogelijkheden
- korting bij honderden bpost-partners