Ploegbaas wegen en uitleen
Functieomschrijving
Het team wegen, groen en mobiliteit staat in voor alle werken op het openbaar domein. Het deelteam wegen en uitleen staat in voor de aanleg, het herstel en het onderhoud van het openbaar domein (wegen, fiets- en voetpaden, parkeerplaatsen, …) in de algemene zin, uitgezonderd groen. Dit team staat eveneens in voor de aanvraag en opvolging van alle uitleenbare materialen en geeft logistieke ondersteuning bij plechtigheden en openbare manifestaties. Als ploegbaas wegen en uitleen werk je onder de leiding van de deskundige wegen. Je werk nauw samen met de andere ploegbaas van het deelteam wegen en uitleen. Je staat in voor het leiden, motiveren en coördineren van de ploeg. Je organiseert het werk zodanig dat de opgedragen taken tijdig, efficiënt en volgens de kwaliteitsnormen worden uitgevoerd.
Profiel
Algemene toelatingsvoorwaarden - Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie (uittreksel uit het strafregister algemeen model max. drie maanden oud)
- De burgerlijke en politieke rechten genieten
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving
- betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.
- Onderdaan zijn van de EER
Aanwervingsvoorwaarden - In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis
- Slagen voor de selectieprocedure
Aanbod
- Een inhoudelijk boeiende job met veel verantwoordelijkheid
- Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur – weddeschaal niveau D4-D5
- Naargelang het aantal jaren ervaring bedraagt de wedde ongeveer:
Bruto € 2.930,32 (D4, trap 0, 38/38)
Bruto € 3.103,71 (D4, trap 5, 38/38)
Bruto € 3.225,09 (D4, trap 10, 38/38) Beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen (geldelijke anciënniteit), op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. - Extralegale voordelen: maaltijdcheques met een waarde van 8 euro per gewerkte dag, ecocheques met een waarde van 200 euro per jaar, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, aansluiting bij de sociale dienst (GSD-V) met tal van voordelen (premies, financiële tussenkomsten, kortingskaart PlusPas), aanvullend pensioen (3% van het pensioengevend jaarloon)
- Mogelijkheid tot vorming en opleiding
- Interessante verlofregeling (35 werkdagen voor een voltijdse tewerkstelling)