Pedagoog
Functieomschrijving
De pedagogische dienst staat in voor het opleiden en coachen van medewerkers en begeleiders met betrekking tot relevante pedagogische thema’s en ondersteunt en adviseert de medewerkers, de cliënten en hun netwerk bij pedagogische problemen en vraagstellingen. Zij maken persoonlijke ondersteuningsplannen op en volgen mee op. Als pedagoog ben jij het aanspreekpunt voor onze teams voor pedagogische vragen en bezorgdheden. Begeleiders en diensthoofden kunnen bij jou terecht met individuele zorgvragen over cliënten en hun eigen rol/ houding als begeleider. Ook cliënten zelf vinden hun weg naar jou voor ondersteuning en advies. Je vormt een tandem met de coördinator: jullie vullen elkaar aan op vlak van pedagogische en teamgerichte ondersteuning voor begeleiders en diensthoofden. Je vormt de brug tussen beleid en de werking. Enerzijds door vragen op te pikken in teamvergaderingen en hiermee verdiepend aan de slag te gaan. Anderzijds door het inhoudelijk kader uit te werken in samenspraak met de manager zorg en afgestemd op de strategische doelen van de organisatie Je komt terecht in een organisatie in ontwikkeling waar je de mogelijkheid krijgt mee vorm te geven aan de toekomst van de vzw!
Profiel
- Je werkt vanuit een emancipatorische houding, stelt je krachtgericht en verbindend op;
- Je staat achter de missie en visie van vzw De Schakel en kan deze uitdragen en vertalen naar de concrete werking;
- Je ziet het zitten om in een uitdagende job terecht te komen, waar je niet alleen bijleert van en over de cliënten en begeleiders maar waar je ook veel opsteekt over jezelf;
- Je kan jezelf zijn, open en opbouwend met je collega's communiceren met respect voor mekaar;
- Je kan omgaan met onverwachte situaties en staat stevig in je schoenen;
- Je kan zelfstandig werken en neemt leiderschap op;
- Je hebt een masterdiploma in pedagogische wetenschappen of psychologie.
Aanbod
- Een langdurig vervangingscontract van 30/40: Indiensttreding in onderling overleg;
- De nodige opleidingsmogelijkheden en ontplooiingkansen, om te kunnen groeien in onze organisatie die momenteel volop in ontwikkeling is;
- Verloning volgens paritair comité 319.01 waarbij relevante anciënniteit in rekening wordt gebracht;
- Een aantrekkelijke verlofregeling;
- Reiskostenvergoeding (verplaatsingen woon-werk én verplaatsingen in functie van het werk);
- Een prettige werkomgeving in een warme organisatie.