HR-medewerker Planning
- FOD Financiën
- Brussel
- Bepaalde duur, Starter
-
Extralegale voordelen- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Opleiding
- Vakantiegeld
- Thuiswerk
Appui aux opérations aériennes - Sous-officier
- Defensie - La Défense
- National, Belgique, Déterminé après la formation
- Onbepaalde duur, Starter
Vanaf € 2.043 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Tandverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Maaltijdvergoeding
- Forfaitaire Kosten
- Opleiding
- Opvang kinderen
- Aanvullend kinderbijslag
- 13e maand
- Vakantiegeld
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
1 van 2
Volgende
HR-medewerker Planning
Met zowat 21.000 personeelsleden is FOD Financiën het grootste federale departement.
Wij beheren de middelen die onze maatschappij laten draaien. Ons werk wekt vertrouwen bij de burgers. Zij kunnen gerust zijn dat de belastingen, rechten en taksen op een correcte en evenwichtige manier worden geïnd, maar er is veel meer te doen bij ons! Wij staan ook in voor de correcte verdeling van deze middelen om projecten te realiseren die iedereen ten goede komen: infrastructuur, sociale voorzieningen, onderwijs...
HR-medewerker Planning
Functieomschrijving
Ben jij een organisatorisch talent met oog voor detail? Heb je affiniteit met selectie & werving en vind je het leuk om in contact te staan met verschillende mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR-medewerker Planning bij het Team Selectie ben je het kloppende hart van ons team, waar flexibiliteit en snelheid essentieel zijn. Jij bent degene die rust en structuur brengt in een dynamische omgeving, zelfs als de plannen onverwachts wijzigen. Of het nu gaat om last-minute aanpassingen of onvoorziene uitdagingen: jij houdt je hoofd koel en blijft de touwtjes stevig in handen houden. Je speelt m.a.w. een cruciale rol in de ondersteuning van onze selectieverantwoordelijken. Lees snel verder en ontdek of deze veelzijdige functie iets voor jou is.
Als HR-medewerker Planning bij het Team Selectie ben je het kloppende hart van ons team, waar flexibiliteit en snelheid essentieel zijn. Jij bent degene die rust en structuur brengt in een dynamische omgeving, zelfs als de plannen onverwachts wijzigen. Of het nu gaat om last-minute aanpassingen of onvoorziene uitdagingen: jij houdt je hoofd koel en blijft de touwtjes stevig in handen houden. Je speelt m.a.w. een cruciale rol in de ondersteuning van onze selectieverantwoordelijken. Lees snel verder en ontdek of deze veelzijdige functie iets voor jou is.
Profiel
- Beschikken over een hoger secundair diploma (of laatstejaarsstudent zijn).
- Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland.
- De burgerlijke en politieke rechten genieten.
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
Aanbod
- Mogelijkheid tot thuiswerken: 3 dagen
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Opleiding
- Vakantiegeld
- Thuiswerk
Loon
Minimum aanvangswedde: 2002,24 EUR (netto maandsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Via de salarissimulator bereken je jouw loon specifiek voor jouw situatie.
Voordelen
Minimum aanvangswedde: 2002,24 EUR (netto maandsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Via de salarissimulator bereken je jouw loon specifiek voor jouw situatie.
Voordelen
- voordelige hospitalisatieverzekering
- mogelijkheid tot maaltijdcheques
- gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- voordelen en interessante aanbiedingen via de Benefits@work
- mogelijkheid voor een fietsvergoeding
- allerlei sociale voordelen
- gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
- bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
- glijdende werkuren in een 38-uren week
- 26 jaarlijkse vakantiedagen die aangevuld worden met 12 tot 18 extra dagen, afhankelijk van jouw keuze rond de uurregeling
- mogelijkheid tot telewerk
Praktische informatie
Over de jobinhoud
Team Rosetta
Toon nummer
Toon emailadres
Team Rosetta
Toon nummer
Toon emailadres
1 van 2
Volgende