Deskundige sport
- Stad Nieuwpoort
- Nieuwpoort
- Onbepaalde duur
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
1 van 1
Deskundige sport
- Stad Nieuwpoort
- Nieuwpoort
Deskundige sport
Functieomschrijving
De deskundige sport is verantwoordelijk voor het organiseren, faciliteren en promoten van sport in de stad. De deskundige sport is het aanspreekpunt voor organisaties en burgers inzake sport en sportevenementen.
Kernresultaten:
- Integrale sportpromotie: ondersteunen en organiseren van sport gerelateerde projecten en evenementen voor alle doelgroepen.
- Strategisch sportbeleid: ontwerpen en uitwerken van de strategische en operationele doelstellingen m.b.t. sport, deze doelstellingen toetsen aan de missie en visie van de organisatie en (eventueel) bijsturen.
- Ondersteuning van de sportverenigingen: de sportverenigingen logistiek en financieel ondersteunen.
- Organisatie en ondersteuning van sportlessen: aanbieden en verzorgen van de door de stad georganiseerde sportlessen aan verschillende doelgroepen.
- Communicatie: instaan voor een open communicatie naar de burgers, de collega’s, externe partners en het bestuur.
Profiel
Aanwervingsvoorwaarden:
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je:
- Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
- De burgerlijke en politieke rechten genieten;
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
- In het bezit zijn van ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs;
- In het bezit zijn van een rijbewijs B;
- Slagen voor een selectieprocedure.
Gevraagde competenties:
- Oplossingsgerichtheid:
- Initiatief
- Plannen en organiseren
- Klantgerichtheid
- Teamwerk en samenwerking
- Omgevingsbewustzijn
- Flexibiliteit
- Veranderingsbereidheid
Aanbod
Salaris
De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3.
Dit betreft een voltijdse betrekking met een contract van onbepaalde duur.
Beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de toekenning van de schaalanciënniteit, op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
De relevantie van de beroepservaring wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die ervaring met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt.
Een voorlopige raming van jouw (netto)loon kan je opvragen via Toon emailadres. Geef mee: burgerlijke staat, aantal kinderen ten laste, eigen inschatting van het aantal jaar relevante anciënniteit via gedetailleerd overzicht. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques van 8 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding van 0,35 EUR per km
- Mogelijkheid tot fietslease
- Groepsverzekering 2de pensioenpijler van 3% voor contractuelen
- Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
- Smartphone en laptop bij thuiswerk
- Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
- Vakantie: 32 dagen op jaarbasis en extra verlof bij dienstanciënniteit
En wat nog meer ...
- Een uitgebreid aanbod van functiegerichte opleidingen en on-the-job-trainingen.
- Een flexibele arbeidsorganisatie en aandacht voor de work-life balance.
- Een gevarieerd aanbod van personeelsactiviteiten en teambuilding om je collega’s beter te leren kennen.
1 van 1