Antwerpenaren vinden het belangrijk dat hun stad bereikbaar is voor iedereen die er woont, werkt en verblijft. Om daaraan bij te dragen zoeken we een teamcoördinator. Die leidt een team mobiliteitsexperten, ontwikkelt een visie op stedelijke mobiliteit en begeleidt projectleiders … Ben jij de inhoudelijk sterke en resultaatgerichte manager die we zoeken?

• Je leidt het team beleids- en projectmedewerkers dat de beleidsvoorbereiding en -uitvoering doet rond stedelijke mobiliteit.
• Je ontwikkelt een visie en stuurt je team, projecten en instrumenten aan. Die moeten leiden tot een modal en mental shift en een verdere verduurzaming van de mobiliteit.
• Je zorgt voor planning, uitvoering, monitoring en rapportage van de beleidswerking en projecten.
• Je bewaakt de voortgang van die projecten en rapporteert erover aan de directeur Mobiliteit. Je adviseert hem over de budgetten van de afdeling.
• Je zorgt voor een permanente wisselwerking en samenwerking tussen je eigen team en andere teams.
• Je bouwt een netwerk uit binnen en buiten de stad. Je bouwt mee aan stakeholdernetwerken.
• Je vertegenwoordigt de afdeling Mobiliteit bij overleg en samenwerking met interne en externe partners.
• Je overlegt met en rapporteert aan de directeur Mobiliteit en vervangt hem indien nodig.

Meer info over je team

Als we het aantal autoverplaatsingen in de stad willen beperken, moeten we de keuzevrijheid van reizigers verhogen. Daarom willen we het vervoersaanbod uitbreiden, beter verbinden en (digitaal) toegankelijk maken.

Als teamcoördinator modal shift werk je in een team van experten die streven naar een toegankelijke stad door mensen te stimuleren om anders te reizen. Dat met sterke netwerken en door vervoer efficiënter, betaalbaarder en veiliger te maken.

• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring (binnen mobiliteitsbeleid, stadsontwikkeling, beleidsplanning, projectmanagement, netwerking …).
• Je hebt kennis van infrastructuur, mobiliteit en deelmogelijkheden.
• Je kan een team experten motiveren en aansturen.
• Je hebt kennis van overheidsopdrachten, budgetbeheer en onderhandelingstechnieken.
• Je kan projecten en processen ontwikkelen en beheren.
• Je kan de juiste prioriteiten stellen en beslissingen nemen.
• Je bent analytisch en synthetisch sterk. Complexe informatie analyseer vanuit verschillende standpunten.
• Je kan verandering, vernieuwing en digitalisering leiden.
• Je schrijft vlot en rapporteert en presenteert duidelijk. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Engels.
• Je voldoet aan de? sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.??
• Je herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad.