Opvoed(st)er – 34,2u/week – onbepaalde duur
Functieomschrijving
Voor onze campus MFC Wagenschot te Eke zijn we op zoek naar een gemotiveerde opvoed(st)er. Onze doelgroep bestaat uit (vaak zwakbegaafde) jongeren met gedrags- en emotionele moeilijkheden tussen 11 en 25 jaar. We leggen de nadruk op het versterken van hun emotionele en communicatieve vaardigheden. Je krijgt binnen een gefaseerde werking de kans om jongeren te begeleiden binnen huishoudelijke taken, koken, zelfstandigheidtraining, trainen van sociale vaardigheden, activiteiten en vrije tijd.
Je komt terecht in onze nieuwe groep Veilig verblijf en GES+, waar we binnen een aangepaste infrastructuur kwaliteitsvolle zorg bieden aan 12 jongeren met een zware rugzak door een mix van complexe problemen. Voor deze nieuwe groep zijn we op zoek naar nieuwe krachten.
Profiel
- Je bent een opvoed(st)er met een groot hart voor jongeren in problemen,
- je bent gepassioneerd voor de doelgroep en kan leiding nemen over een groep jongeren
- je bent stressbestendig met zin voor humor
- Je heb feeling om individuele node van jongeren te detecteren als individueel begeleider (IB)
- Je bent vaardig in het hanteren van conflicten en bent van nature een ‘teamplayer’
- Je bent in het bezit van een menswetenschappelijk diploma of bereid dit te behalen
- Je ziet de voordelen van het werken in een volcontinu systeem (dag- avond-, weekendwerk en regeling slapende waak).
- Je beschikt over voldoende zelfinzicht en bent bereid tot permanente bijscholing in onze methodieken
- Je bent in het bezit van een rijbewijs type B of bereid om dit te behalen
- Je schaart je achter de missie en visie van PC Wagenschot
Aanbod
- Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur deeltijdse functie, 34.2u/week, verloning conform regelgeving Barema PC 319.01 (alle relevante anciënniteit wordt meegenomen en ook maximaal 15 jaar niet relevante anciënniteit).
- Tewerkstelling in een enthousiast team met een waaier aan interne opleidingen.
- Uitgebreide personeelsbegeleiding met aandacht voor talenten en competenties van medewerkers.
- Interne doorgroeimogelijkheden (campus overschrijdend)
- Woon werkverkeer: fietsvergoeding, gratis treinabonnement, openbaar & wagen worden vergoed.
- Leeftijdsverlof vanaf 35 jaar (sectoraal bepaald)