Aanwerving coördinerend directeur
- Katholiek Onderwijs Sint-Michiel vzw
- Bree
- Onbepaalde duur
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
1 van 1
Aanwerving coördinerend directeur
De vzw Katholiek Onderwijs Sint-Michiel (vzw KOSM), die 9 secundaire scholen in Bocholt, Bree en Peer en
een internaat in Peer beheert, zoekt voor indiensttreding op 1 september 2025
een internaat in Peer beheert, zoekt voor indiensttreding op 1 september 2025
Aanwerving coördinerend directeur
Functieomschrijving
Als coördinerend directeur ben je integraal eindverantwoordelijk voor het onderwijsbeleid van de volledige
scholengemeenschap/internaat en het beheer van processen die voorwaardenscheppend zijn (personeel,
financiën, infrastructuur, veiligheid en welzijn).
Je rapporteert rechtstreeks aan het Bestuur over het gevoerde beleid.
Directieteams hebben de dagelijkse leiding van de respectievelijke scholen en het internaat. Op het niveau
van de scholengemeenschap stemmen zij af in het comité van directies (CODI).
De coördinerend directeur is voor de scholengemeenschap/internaat in het beleidsteam omringd door een
algemeen directeur, aanspreekpunt voor het dagelijks beheer in de centrale diensten(personeel, financiën,
infrastructuur, veiligheid en welzijn) en door een groep van ankerpersonen die het Bestuur mandateert
vanuit CODI (leren en ontwikkeling, kwaliteit, personeelsbeleid, communicatie).
Als coördinerend directeur neem je verschillende rollen op met specifieke verwachtingen.
- je bent eindverantwoordelijk voor de scholengemeenschap
- je bent verbindingspersoon met het Bestuur
- je geeft leiding aan het beleidsteam en het comité van directies (CODI)
In functie daarvan beschik je over de volgende competenties:
Inspirerend leiding geven, in staat om een team te motiveren en te begeleiden naar gezamenlijke doelen.
Een duidelijke visie op onderwijs hebben en de capaciteit om effectief de vertaalslag te maken naar beleid
en praktijk.
Uitstekend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te kunnen samenwerken met
diverse belanghebbenden.
Innovatieperspectief bieden voor nieuwe ideeën en benaderingen om het onderwijs te verbeteren.
Empathisch vermogen tonen om verschillende behoeften en verwachtingen van medewerkers en
stakeholders met elkaar te verbinden.
Vanuit organisatorische vaardigheden de dagelijkse werking van de scholengroep efficiënt beheren en aan-
sturen.
Engagement en toewijding laten blijken aan de missie en visie van de scholengroep, en je inzetten voor de
ontwikkeling van kwalitatief hoogstaand onderwijs
scholengemeenschap/internaat en het beheer van processen die voorwaardenscheppend zijn (personeel,
financiën, infrastructuur, veiligheid en welzijn).
Je rapporteert rechtstreeks aan het Bestuur over het gevoerde beleid.
Directieteams hebben de dagelijkse leiding van de respectievelijke scholen en het internaat. Op het niveau
van de scholengemeenschap stemmen zij af in het comité van directies (CODI).
De coördinerend directeur is voor de scholengemeenschap/internaat in het beleidsteam omringd door een
algemeen directeur, aanspreekpunt voor het dagelijks beheer in de centrale diensten(personeel, financiën,
infrastructuur, veiligheid en welzijn) en door een groep van ankerpersonen die het Bestuur mandateert
vanuit CODI (leren en ontwikkeling, kwaliteit, personeelsbeleid, communicatie).
Als coördinerend directeur neem je verschillende rollen op met specifieke verwachtingen.
- je bent eindverantwoordelijk voor de scholengemeenschap
- je bent verbindingspersoon met het Bestuur
- je geeft leiding aan het beleidsteam en het comité van directies (CODI)
In functie daarvan beschik je over de volgende competenties:
Inspirerend leiding geven, in staat om een team te motiveren en te begeleiden naar gezamenlijke doelen.
Een duidelijke visie op onderwijs hebben en de capaciteit om effectief de vertaalslag te maken naar beleid
en praktijk.
Uitstekend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te kunnen samenwerken met
diverse belanghebbenden.
Innovatieperspectief bieden voor nieuwe ideeën en benaderingen om het onderwijs te verbeteren.
Empathisch vermogen tonen om verschillende behoeften en verwachtingen van medewerkers en
stakeholders met elkaar te verbinden.
Vanuit organisatorische vaardigheden de dagelijkse werking van de scholengroep efficiënt beheren en aan-
sturen.
Engagement en toewijding laten blijken aan de missie en visie van de scholengroep, en je inzetten voor de
ontwikkeling van kwalitatief hoogstaand onderwijs
Profiel
Je beschikt over een masterdiploma en over een bewijs van pedagogische bekwaamheid.
Je hebt minstens 5 jaar professionele ervaring als hiërarchisch leidinggevende met inbegrip van expertise in
complex projectleiderschap.
Ervaring in een onderwijs-, vormings- of opleidingscontext is een pluspunt.
Je hebt minstens 5 jaar professionele ervaring als hiërarchisch leidinggevende met inbegrip van expertise in
complex projectleiderschap.
Ervaring in een onderwijs-, vormings- of opleidingscontext is een pluspunt.
Aanbod
Een inspirerende werkomgeving met de nieuwste faciliteiten en voldoende middelen voor de realisatie van je
visie.
Een team van enthousiaste en toegewijde medewerkers, ondersteund door een sterk middenkader.
Een ruime autonomie om de organisatie en het beleid in de scholengroep vorm te geven.
Een voltijdse aanstelling met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
Een competitief salaris volgens onderwijsbarema’s (in principe salarisschaal 725 + mandaatvergoeding).
visie.
Een team van enthousiaste en toegewijde medewerkers, ondersteund door een sterk middenkader.
Een ruime autonomie om de organisatie en het beleid in de scholengroep vorm te geven.
Een voltijdse aanstelling met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.
Een competitief salaris volgens onderwijsbarema’s (in principe salarisschaal 725 + mandaatvergoeding).
Praktische informatie
Voor een concrete functiebeschrijving en bijkomende informatie over de selectieprocedure en de verloning
kan je terecht bij de voorzitter van de selectiecommissie. De kandidaatstelling wordt met volledige discretie
behandeld.
Interesse?
Stuur uiterlijk 21 april 2025 je sollicitatiebrief met motivatie en CV naar:
Jos Faes, voorzitter selectiecommissie
Open sollicitatieformulier
kan je terecht bij de voorzitter van de selectiecommissie. De kandidaatstelling wordt met volledige discretie
behandeld.
Interesse?
Stuur uiterlijk 21 april 2025 je sollicitatiebrief met motivatie en CV naar:
Jos Faes, voorzitter selectiecommissie
Open sollicitatieformulier
1 van 1