Onderhouds - storingstechnieker voor een top-onderneming regio Hasselt
Functieomschrijving
Deze onderneming ( 450 medewerkers) regio Genk-Hasselt zijn opzoek naar een technieker om hun team te versterken. Je werkt in een 2 ploegenstel of in de vaste nacht. 60% van de je takenpakket gaat mechanisch ( lagers/rollers vervangen, kettingen, ...) zijn en 40% elektrisch. Op elektrisch vlak is het minimaal niveau waarover je beschikt, dus om succesvol te kunnen zijn, al eens een sturing van een motor geresiveerd te hebben of anders verwoord een motor van een "band" van binnen gezien te hebben. Ook elektrische schema's kunnen lezen/technische documentatie kunnen begrijpen is een must! Deze firma is gekend om de volgende waarden: samenwerken - eigenaarschap - betrouwbaarheid - ondernemerschap. Als extra troef om bij deze werkgever te gaan werken kan ik je doorgeven dat je collega's en je HR er echt alles willen aandoen dat je tevreden bent op het werk. Een goed loon, interne doorgroei- en opleidingsmogelijkheden behoren dan ook bij dit takenpakket. Indien ervaring ( een 3-tal jaar), dan is dit natuurlijk een voordeel want dan ben je meteen inzetbaar! Indien geen of weinig ervaring en je beschikt over een bachelordiploma, laat gerust iets weten want met een goede opleiding & begeleiding is het misschien ook mogelijk om in je droomjob te geraken.
Profiel
Extra info: - verlof: de 20 dagen verlof mag je zelf inplannen! Overuren om zo meer verlof te kunnen hebben kunnen gemaakt worden! - uren van werken: 6u-14u, 14u-22u en de vaste nacht! - Je werkt in een propere omgeving, maar je gaat natuurlijk ook als onderhoudstechnieker/technieker je handen moeten vuil maken! - beurtrol: preventief onderhoud & oplossen van storingen!
Aanbod
- loon: meteen een "goed" loon, zelfs nog individueel bespreekbaar op vlak van opstartniveau. Verhogingen zijn nadien heel transparant raadpleegbaar. - overuren kunnen gemaakt worden! Hier krijg je recuperatie voor en worden na 6 minuten aan 150% vergoed! - een bedrijf waar je kansen krijgt en waar er echte doorgroeimogelijkheden zijn! - persoonlijke opvolging op vlak van "met plezier gaan & blijven werken" door mezelf als jouw externe vertrouwenspersoon! Type contract Je kan starten, afhankelijk van je ervaring, met een contract van onbepaalde duur, bepaalde duur, korte interimperiode, werkplekleren, ...