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Soucieux de tout mettre en œuvre pour accueillir chaleureusement nos aînés, quels que soient leurs problèmes de santé et d'autonomie, mais toujours dans le respect de leur personnalité et à l'écoute de leurs souhaits, le CPAS de Florenville a décidé de procéder au recrutement d'un(e) Infirmier(ère) en Chef pour sa MR/MRS Saint-Jean-Baptiste à Villers-devant-Orval.
La MR-S « Saint-Jean-Baptiste », d'une capacité actuelle de 80 lits (42 lits MRS et 38 lits MR) est située dans un cadre calme et reposant. Notre équipe de soins se compose de près de 50 professionnels de la santé, formés dans le but d'offrir un accueil, un hébergement, des soins et un service de qualité, tout cela dans un climat familial et serein autour des résidents et leurs proches.
Vous souhaitez participer à ce nouveau projet en nous apportant votre expertise et en contribuant à placer l'humain au centre des préoccupations ?, Par lettre recommandée à la poste (le cachet de la poste faisant foi) à l'attention de Mme Mireille VANANTWERPEN, Gestionnaire des Ressources Humaines, rue du Château, 5 à 6820 FLORENVILLE
La MR-S « Saint-Jean-Baptiste », d'une capacité actuelle de 80 lits (42 lits MRS et 38 lits MR) est située dans un cadre calme et reposant. Notre équipe de soins se compose de près de 50 professionnels de la santé, formés dans le but d'offrir un accueil, un hébergement, des soins et un service de qualité, tout cela dans un climat familial et serein autour des résidents et leurs proches.
Vous souhaitez participer à ce nouveau projet en nous apportant votre expertise et en contribuant à placer l'humain au centre des préoccupations ?, Par lettre recommandée à la poste (le cachet de la poste faisant foi) à l'attention de Mme Mireille VANANTWERPEN, Gestionnaire des Ressources Humaines, rue du Château, 5 à 6820 FLORENVILLE
Offre emploi Infirmière en chef
Functieomschrijving
DESCRIPTION DE FONCTION
La fonction que nous vous proposons vous permet de mettre en valeur vos qualités de management (organiser, coordonner et superviser le travail d'une équipe de soins en interdisciplinarité, participer au développement des projets de l'institution) tout en participant aux soins des résidents, en communication avec leurs proches.
Qu'attendons-nous de vous ?
En partenariat avec la Directrice et en collaboration avec le personnel soignant,
Vous assurez la gestion journalière du personnel infirmier et du personnel soignant ;
Vous coordonnez le travail pluridisciplinaire du personnel infirmier, paramédical et des kinésithérapeutes ;
Vous assurez la qualité des soins et l'hygiène ;
Vous faites le suivi de l'administration des soins ;
Vous instaurez une culture en soins palliatifs sensibilisez les membres du personnel à la nécessité de celle-ci ;
Vous participez à l'élaboration d'une politique globale en matière de soins ;
Vous déterminez les besoins en formation du personnel soignant et coordonnez la participation de ce dernier aux formations identifiées.
Vous assurez un relai efficace auprès des familles des résidents ;
A titre exceptionnelle et pour des raisons imprévisibles et justifiées, l'infirmier en chef exécutera toutes les tâches inhérentes à sa profession d'infirmier au sein du service.
La fonction que nous vous proposons vous permet de mettre en valeur vos qualités de management (organiser, coordonner et superviser le travail d'une équipe de soins en interdisciplinarité, participer au développement des projets de l'institution) tout en participant aux soins des résidents, en communication avec leurs proches.
Qu'attendons-nous de vous ?
En partenariat avec la Directrice et en collaboration avec le personnel soignant,
Vous assurez la gestion journalière du personnel infirmier et du personnel soignant ;
Vous coordonnez le travail pluridisciplinaire du personnel infirmier, paramédical et des kinésithérapeutes ;
Vous assurez la qualité des soins et l'hygiène ;
Vous faites le suivi de l'administration des soins ;
Vous instaurez une culture en soins palliatifs sensibilisez les membres du personnel à la nécessité de celle-ci ;
Vous participez à l'élaboration d'une politique globale en matière de soins ;
Vous déterminez les besoins en formation du personnel soignant et coordonnez la participation de ce dernier aux formations identifiées.
Vous assurez un relai efficace auprès des familles des résidents ;
A titre exceptionnelle et pour des raisons imprévisibles et justifiées, l'infirmier en chef exécutera toutes les tâches inhérentes à sa profession d'infirmier au sein du service.
Profiel
Être belge ou citoyen de l'Union Européenne ou ressortissant hors Union Européenne ; pour les non-ressortissants de l'Union européenne, être en règle en matière d'autorisation de travail au sens de l'Arrêté du Gouvernement wallon du 16 mai 2019 relatif à l'occupation de travailleurs étrangers ;
Être de conduite irréprochable et jouir des droits civils et politiques ;
Être âgé au minimum de 18 ans ;
Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
Être en possession du permis de conduire B ;
Satisfaire à l'ensemble des conditions spécifiques à l'emploi ;
Avoir les aptitudes physiques requises pour l'exercice normal de la fonction ;
L'agent désigné devra satisfaire à un examen médical effectué par la médecine du travail préalablement à l'entrée en fonction, Vous êtes porteurs du diplôme d'infirmier(ère) breveté(e) ou gradué(e) ou êtes en possession d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis au moment de l'engagement ; un diplôme d'infirmier(ère) gradué(e) est un atout ;
Vous disposez d'une expérience probante, en qualité d'infirmier(e) en environnement de maison de repos et/ou en milieu hospitalier ;
Vous avez des qualités de management : sens du contact et de la communication, capacité organisationnelle, créativité, flexibilité, esprit d'équipe, expérience de terrain.
Vous disposez d'une bonne capacité à communiquer dans une optique transversale entre les différents services ;
Vous maîtrisez la bureautique usuelle (Windows, Word, Excel, Outlook, ...), ainsi que l'informatisation des dossiers de soins ;
Vous réussissez l'examen de recrutement.
EPREUVE DE SELECTION
L'examen de sélection est divisé en deux épreuves : une épreuve écrite et une épreuve orale.
Le minimum requis dans chaque épreuve ou partie d'épreuve est de 60 % des points., Une copie du diplôme requis ;
Une copie recto-verso de la carte d'identité ;
Un extrait d'acte de naissance ;
Un extrait du casier judiciaire récent daté de moins de 3 mois ;
Une attestation d'ancienneté émanant des différents employeurs de manière à démontrer la possession de la pratique effective requise.
Être de conduite irréprochable et jouir des droits civils et politiques ;
Être âgé au minimum de 18 ans ;
Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
Être en possession du permis de conduire B ;
Satisfaire à l'ensemble des conditions spécifiques à l'emploi ;
Avoir les aptitudes physiques requises pour l'exercice normal de la fonction ;
L'agent désigné devra satisfaire à un examen médical effectué par la médecine du travail préalablement à l'entrée en fonction, Vous êtes porteurs du diplôme d'infirmier(ère) breveté(e) ou gradué(e) ou êtes en possession d'une décision d'équivalence assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis au moment de l'engagement ; un diplôme d'infirmier(ère) gradué(e) est un atout ;
Vous disposez d'une expérience probante, en qualité d'infirmier(e) en environnement de maison de repos et/ou en milieu hospitalier ;
Vous avez des qualités de management : sens du contact et de la communication, capacité organisationnelle, créativité, flexibilité, esprit d'équipe, expérience de terrain.
Vous disposez d'une bonne capacité à communiquer dans une optique transversale entre les différents services ;
Vous maîtrisez la bureautique usuelle (Windows, Word, Excel, Outlook, ...), ainsi que l'informatisation des dossiers de soins ;
Vous réussissez l'examen de recrutement.
EPREUVE DE SELECTION
L'examen de sélection est divisé en deux épreuves : une épreuve écrite et une épreuve orale.
Le minimum requis dans chaque épreuve ou partie d'épreuve est de 60 % des points., Une copie du diplôme requis ;
Une copie recto-verso de la carte d'identité ;
Un extrait d'acte de naissance ;
Un extrait du casier judiciaire récent daté de moins de 3 mois ;
Une attestation d'ancienneté émanant des différents employeurs de manière à démontrer la possession de la pratique effective requise.
Aanbod
CONTRAT À DUREE INDETERMINEE TEMPS PLEIN -, Nous vous proposons une fonction à hautes responsabilités, remplie de défis dans un environnement de travail passionnant et riche en relation humaine. Vous rejoignez non seulement une équipe qualifiée et dynamique mais aussi une résidence qui respire la bonne ambiance, la convivialité, la solidarité et le sentiment d'appartenance., Un contrat à durée indéterminée à temps plein ;
Une rémunération liée à votre expérience : barème IFIC 17 (salaire de 4.022,44 € brut mensuel (montant indexé). Ce montant s'entend sans ancienneté) ;
L'Octroi de la prime d'attractivité et de la prime de printemps, (si dans les conditions d'accès) ;
Un pécule de vacances et une allocation de fin d'année;
La possibilité de valoriser votre ancienneté dans les conditions prévues par le statut pécuniaire du CPAS de Florenville ;
Un régime de travail de jour : 38h/semaine, du lundi au vendredi, de 08h00 à 15h36 ;
26 jours de congés légaux de base et application des mesures RTT à partir de
45 ans ;
Une autonomie dans votre travail
Des opportunités de formations continues, Date limite de réception des candidatures : le 30.06.2024.
Les candidatures ne répondant pas aux exigences demandées, incomplètes ou rentrées hors délai ne seront pas prises en considération pour la sélection.
Une rémunération liée à votre expérience : barème IFIC 17 (salaire de 4.022,44 € brut mensuel (montant indexé). Ce montant s'entend sans ancienneté) ;
L'Octroi de la prime d'attractivité et de la prime de printemps, (si dans les conditions d'accès) ;
Un pécule de vacances et une allocation de fin d'année;
La possibilité de valoriser votre ancienneté dans les conditions prévues par le statut pécuniaire du CPAS de Florenville ;
Un régime de travail de jour : 38h/semaine, du lundi au vendredi, de 08h00 à 15h36 ;
26 jours de congés légaux de base et application des mesures RTT à partir de
45 ans ;
Une autonomie dans votre travail
Des opportunités de formations continues, Date limite de réception des candidatures : le 30.06.2024.
Les candidatures ne répondant pas aux exigences demandées, incomplètes ou rentrées hors délai ne seront pas prises en considération pour la sélection.
Praktische informatie
Manuelle Broutin
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