Meewerkende magazijnier
Functieomschrijving
Je werkt gemiddeld 70 % van je tijd als magazijnier voor een sterke startup. We renoveren van a tot z met een team van 20 vakmannen en 8 collega's op kantoor. Je zorgt dat de voorraden in het magazijn goed beheerd worden. Dat de bestellingen verwerkt worden en je bereidt alle werven voor door de materialen klaar te leggen van op de werkbonnen. Je hebt kennis van allerhande bouw - en installatiematerialen. Die kennis bouwde je op door jaren ervaring als vakman of magazijnier in de bouw. Het is essentieel dat je vlot een werkbon goed kan interpreteren en de bestelling kan klaarleggen. Je job heeft ook heel wat afwisseling. Gemiddeld 30% van de tijd kan je collega's ondersteunen. We bekijken samen waar je al ervaring in hebt en wat je graag doet/goed kan. Het is de bedoeling dat je maximaal voldoening haalt uit je job. Als je mee uitvoert, is dit hoofdzakelijk in eigen streek. We werken in een straal van 40km rond Gistel. Het is belangrijker dat je als magazijnier vakkennis uit de bouw hebt dan ervaring als magazijnier in een groot magazijn waar er enkel met een heftruck wordt rondgereden. Bij BOWERS verwachten we dat je mee wil denken en net zoals alle BOWERS impact hebt.
Profiel
Zelfstandig kunnen denken en uitvoeren. Nauwkeurig voorbereiden. Heel goeie kennis van het nederlands is vereist. Lezen, schrijven en spreken. Je mag met een heftruck rijden.
Aanbod
Je werkt in eigen streek (straal van ca 40km rond Gistel). Je installeert topmerken met topmateriaal. Je komt terecht in een betrouwbaar team waarin het management en je collega’s je bijstaan en je inspraakhebt in de dagelijkse werking. Na een vooraf afgesproken inloopperiode bieden we je een loopbaantraject op maat met een bonusplan, opleidingen tijdens de werkuren, enz. Jaarlijks zitten we samen om jouw concrete doorgroeimogelijkheden te bespreken. Je krijgt de kans om afwisselend binnen en buiten te werken in de verschillende afdelingen. We bieden concrete betaalde opleidingen aan zodat je je permanent kan bijscholen. Work-lifebalance Standaard is er een 40 uren werkweek waarbij je vrij bent op vrijdagnamiddag en in het weekend (met uitzondering van een permanentiebeurtrol). Er zijn 42 feest- en vakantiedagen, waarbij je ook buiten het bouwverlof meerdere dagen vrij kunt inplannen. We investeren in het team door het organiseren van familiedagen, teambuildings en BOWERS®-Sports. Dit natuurlijk op vrijwillige basis. Verloning We geloven niet in minimumbarema’s (paritair comité van de bouw PC124). Samen werken we een voorstel op maat uit waarvan iedereen gelukkig wordt. Een goede attitude primeert steeds boven kennis en ervaring. UNIEK: Bij BOWERS® kun je een extra bonus tot 2500 euro per jaar verdienen! Gewoon door je job volgens de BOWERS®-attitude uit te voeren: met respect voor materiaal, netheid, stiptheid, correcte communicatie met klanten, …