Meewerkend teamcoach gebouwen
Functieomschrijving
Als meewerkend teamcoach gebouwen:
- Sta je in voor herstel van defecten aan gebouwen en installaties en voorzie je in nieuwe constructies en installaties;
- Coördineer en zorg je voor een technisch correcte uitvoering van de verschillende disciplines binnen het team (elektriciteit, sanitair, schilder- en schrijnwerken). Grondige voorkennis van elektriciteit is zeker een pluspunt!
- Sta je in voor het opmaken van de werkplanning van het team rekening houdend met de aanwezige competenties en aanwezigheden van de medewerkers;
- Los je defecten en mankementen in het gemeentelijk patrimonium op in overleg met je directe leidinggevende;
- Sta je in voor een kwaliteitsvolle technische omkadering bij evenementen tijdens en buiten de reguliere werkuren;
- Zorg je voor goed onderhoud van materiaal, voertuigen en machines;
- Werk je mee aan een vlotte interne werking samen met de andere teamcoaches.
Profiel
Spreken familie, vrienden en buren je steevast aan als “Handige Harry”? Ben je een goede coach? Wil jij instaan voor het onderhoud van het gemeentelijk patrimonium om van Heuvelland een nóg mooiere gemeente te maken? Neem je spontaan je verantwoordelijkheid op, ben je zelfstandig en in staat oplossingsgericht mee te denken? Beschik je over een attest, brevet of getuigschrift in een relevante richting en over minstens 4 jaar relevante beroepservaring? Heb je een rijbewijs B? Als je antwoord telkens volmondig “ja!” is, dan ben je misschien wel de geknipte kandidaat om ons team te versterken.
Aanbod
- Een boeiende en gevarieerde job met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief;
- Een voltijds contract van onbepaalde duur van 38 uur/week;
- Bruto maandloon conform barema D4-D5 bij opstart afhankelijk van eerdere beroepservaring tussen € 2.930,32 en € 3.805,95;
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige meegerekend worden;
- Een authentieke werkomgeving, zonder files;
- Heel wat bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, aanvullende pensioenverzekering, mogelijkheid tot het leasen van een fiets in ruil voor (een deel van) je eindejaarstoelage
- Een gunstige verlofregeling met 30 vakantiedagen per jaar
- Aansluiting bij GSD-V: premies en kortingen in winkels, pretparken, bioscopen, …
- En omdat de boog niet altijd gespannen kan staan: initiatieven die het groepsgevoel bevorderen zoals een teambuilding, nieuwjaarsreceptie, ...
De geslaagde kandidaten worden twee jaar opgenomen in een werfreserve.