Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Sociaal, cultureel & sport »
Consulent in West-Vlaanderen:
5
jobs
Studentenjobs Kerstvakantie
- Actief Interim Zeebrugge
- Dudzele
- Jobstudent
- Een toffe studentenjob tijdens de kerstvakantie.
- Flexibele werkuren die aansluiten bij jouw agenda.
INHOUDELIJK ONDERSTEUNER 30,4u
- CAW Noord-West-Vlaanderen
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Je ondersteunt, adviseert en/of begeleidt de hulpverleners in complexe vraagstukken op het niveau...
- Je zet in op procesbegeleiding van teams gericht op het realiseren van inhoudelijke, strategische...
Stafmedewerker
- Tele-Onthaal
- Assebroek
- Onbepaalde duur
- Het opvolgen van de telefoon- en chatoproepen in functie van begeleiding van vrijwilligers en de...
- Ondersteuning en begeleiding van de vrijwilligers n.a.v. gesprekken met oproepers.
Meewerkend coördinator preventie en gemeenschapswacht
- STAD KORTRIJK
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Je werkt mee aan een vooruitstrevend beleid in Kortrijk in overeenstemming met het bestuursakkoord...
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsvolle realisatie van de dienstverlening van het team...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
Meewerkend coördinator preventie en gemeenschapswacht
- STAD KORTRIJK
- Kortrijk
Meewerkend coördinator preventie en gemeenschapswacht
Functieomschrijving
Je realiseert de doelstellingen van het beleid.
- Je werkt mee aan een vooruitstrevend beleid in Kortrijk in overeenstemming met het bestuursakkoord en het strategische veiligheidsplan. Je ondersteunt op een operationeel niveau de uitwerking van dit strategisch veiligheidsplan. Je werkt mee aan de reorganisatie of bijsturing van de dagdagelijkse werking.
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsvolle realisatie van de dienstverlening van het team preventiemedewerkers en gemeenschapswachten. Je bent het aanspreekpunt voor de organisatie, de burgers en de medewerkers bij problemen.
- Je staat garant voor de toepassing van het wettelijk kader eigen aan de functie van preventiemedewerkers en gemeenschapswachten en GAS vaststeller. Hierbij bewaak je steeds het evenwicht tussen de preventieve en curatieve acties van de preventiemedewerkers en gemeenschapswachten.
- Je staat in voor de goede werking van jouw team en coördineert de activiteiten ervan, rekening houdend met de geldende afspraken. Dit betekent onder meer dat je de werking van jouw dienst organiseert en opvolgt, en dit zowel op inhoudelijk als organisatorisch vlak. Je zorgt ervoor dat de medewerkers van jouw team als een hecht team én één samenwerkend geheel functioneren.
- Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse werkplanning van het team van preventiemedewerkers en gemeenschapswachten. Je verdeelt de taken en zorgt voor een efficiënte personeelsbezetting. Je zoekt naar oplossingen bij bezettingsproblemen, … en garandeert de basisdienstverlening.
- Je neemt administratieve taken op zoals de documenten i.v.m. personeelszaken, de opvolging van meldingen, bestellingen, etc.
- Je bent verantwoordelijk voor de werkingsmiddelen en de infrastructuur van het team.
- Je zorgt voor een vlotte communicatie met de rest van het team preventie en de leidinggevende. Je ben steeds in staat te rapporteren over de vooruitgang van bepaalde opdrachten en het overzicht van de planning.
- Je volgt de wetgeving en regelgeving met betrekking tot de opdrachten van de preventiemedewerkers en gemeenschapswachten en Gemeentelijke Administratieve Sancties (GAS) op en stuurt het team gemeenschapswachten aan die ook de nodige GAS vaststellingen doen. De opleiding tot GAS vaststeller volg je na je aanstelling.
- Je geeft leiding aan jouw medewerkers, coacht, evalueert en motiveert hen volgens de principes van de visie en het personeelsbeleid van stad Kortrijk, waar we gaan voor een evenwicht en combinatie van een resultaats- en mensgerichte aanpak.
- In samenwerking met HR en de teamverantwoordelijke van het Team Regie Sociaal Beleid zorg je ervoor dat je medewerkers tevreden zijn en hun talenten tot hun recht komen. Dit betekent onder meer dat je hen regelmatig feedback geeft over hun functioneren. Waar nodig maak je duidelijke afspraken over verbeterpunten of durf je bij te sturen. Je besteedt veel aandacht aan communicatie en creëert op die manier betrokken en geïnformeerde medewerkers.
- Je werkt mee aan de uitvoering van de strategische doelstellingen van het strategisch veiligheidsplan en je zorgt ervoor dat ze binnen jouw team vertaald en gedragen worden.
- Je stelt je expertise ten dienste van wie er belang bij heeft. Je bent steeds bereid om bijscholing te volgen om op de hoogte te zijn van de trends binnen je werkveld. Je neemt hierin ook zelf het initiatief.
- Je onderhoudt contacten met diverse teams en (externe) organisaties met het oog op het uitbouwen van jouw expertise en van een netwerk.
- Je staat open voor vernieuwing en verandering.
Profiel
- Je bent in het bezit van een bachelor diploma of een diploma dat toegang geeft tot B-niveau.Je beschikt over minimum 2 jaar beroepservaring binnen een leidinggevende functie of in het aansturen van een project(team).
- Je beschikt niet over een bachelor diploma maar slaagt in een niveau- en capaciteitstest om toegelaten te worden tot de selectieprocedure. Je beschikt minstens over een diploma hoger secundair middelbaar.
- Je beschikt over minimum 2 jaar beroepservaring binnen een leidinggevende functie of in het aansturen van een project(team).
- EN, je hebt de Belgische nationaliteit
- EN, je bent in het bezit van een rijbewijs B
- EN, je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister – model 1 (art. 596.1)
Aanbod
- een contract van onbepaalde duur
- maaltijdcheques van 7,5 euro
- een gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen
- gratis aansluiting bij GSD-V
- gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease
- eindejaarspremie
- groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
- een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) zonder collectieve sluitingsperiode. Beperkte mogelijkheden tot telewerk
- naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar
- een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen
- maaltijdcheques van 7,5 euro
- een gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen
- gratis aansluiting bij GSD-V
- gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease
- eindejaarspremie
- groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
- een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) zonder collectieve sluitingsperiode. Beperkte mogelijkheden tot telewerk
- naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar
- een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende