De grootste stad van Vlaanderen zoekt versterking. Jouw job? Samen met zo’n 7500 medewerkers Antwerpen nóg straffer maken.
Medewerker procesondersteuning bij Omgevingsvergunningen
Functieomschrijving
Antwerpenaren zijn enthousiaste bouwers en verbouwers. Ben jij de expert die samen met hen mee wil bouwen aan de stad van morgen? Je onderzoekt en verbetert processen en digitale toepassingen binnen de afdeling Omgevingsvergunningen en bouwt expertise op. Ga jij voor deze boeiende job?
Wat doe je?
* Je analyseert de bestaande processen binnen de afdeling Omgevingsvergunningen. Je brengt zwakke punten in beeld en gebieden waar verbeteringen mogelijk zijn.
* Je stelt daarbij duidelijke doelen. Je wil meetbare resultaten behalen die bijdragen aan de strategische doelstellingen van de organisatie.
* Je werkt actief mee aan de implementatie van verbeteringen en controleert de KPI’s die je op voorhand vastgelegd hebt.
* Je beheert mee de (digitale) toepassingen bij Omgeving.
* Je zorgt voor een optimale samenwerking, communicatie en kennisuitwisseling binnen je team.
* Je neemt deel aan opleidingen en studiedagen om je kennis over omgevingsvergunningen uit te breiden. Je bouwt een inhoudelijke expertise uit. Je bent de aanspreekpersoon binnen de organisatie voor jouw expertise.
Meer info over je team
We verwelkomen je op de afdeling Omgevingsvergunningen. Je komt terecht in een team met medewerkers die gespecialiseerd zijn in regelgeving rond omgevingsvergunningen, die digitale projecten leiden, toepassingen beheren, data analyseren en erover communiceren.
Wat doe je?
* Je analyseert de bestaande processen binnen de afdeling Omgevingsvergunningen. Je brengt zwakke punten in beeld en gebieden waar verbeteringen mogelijk zijn.
* Je stelt daarbij duidelijke doelen. Je wil meetbare resultaten behalen die bijdragen aan de strategische doelstellingen van de organisatie.
* Je werkt actief mee aan de implementatie van verbeteringen en controleert de KPI’s die je op voorhand vastgelegd hebt.
* Je beheert mee de (digitale) toepassingen bij Omgeving.
* Je zorgt voor een optimale samenwerking, communicatie en kennisuitwisseling binnen je team.
* Je neemt deel aan opleidingen en studiedagen om je kennis over omgevingsvergunningen uit te breiden. Je bouwt een inhoudelijke expertise uit. Je bent de aanspreekpersoon binnen de organisatie voor jouw expertise.
Meer info over je team
We verwelkomen je op de afdeling Omgevingsvergunningen. Je komt terecht in een team met medewerkers die gespecialiseerd zijn in regelgeving rond omgevingsvergunningen, die digitale projecten leiden, toepassingen beheren, data analyseren en erover communiceren.
Profiel
* Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een kandidaatsdiploma.
* Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.
* Je bent analytisch ingesteld. Processen evalueren en verbeteren geeft je energie.
* Je hebt ervaring met automatisering en digitale processen.
* Je werkt vlot met softwareprogramma’s.
* Je bent bereid om je snel en grondig in te werken in de procedures en regelgeving rond ruimtelijke ordening.
* Je houdt je kennis up-to-date. Je deelt die ook met je collega’s.
* Je gaat goed om met strikte deadlines.
* Je bent positief ingesteld en vlot in de omgang.
* Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
* Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van de stad Antwerpen.
* Je bent analytisch ingesteld. Processen evalueren en verbeteren geeft je energie.
* Je hebt ervaring met automatisering en digitale processen.
* Je werkt vlot met softwareprogramma’s.
* Je bent bereid om je snel en grondig in te werken in de procedures en regelgeving rond ruimtelijke ordening.
* Je houdt je kennis up-to-date. Je deelt die ook met je collega’s.
* Je gaat goed om met strikte deadlines.
* Je bent positief ingesteld en vlot in de omgang.
* Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Opleiding
- Thuiswerk
* Je start bij Stadsontwikkeling met een contract van onbepaalde duur.
* Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
* Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3030,88 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272,91 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3433,15 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
* Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
* We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2025.
* We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
* Je werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen).
* Je verdient een minimum bruto maandloon (als je voltijds werkt) van 3030,88 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272,91 euro bij 5 jaar relevante ervaring, 3433,15 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige.
* Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
* We leggen een werfreserve aan tot minstens 30 juni 2025.
* We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.
Vorige
van
Volgende