Medewerker Kwaliteit
Functieomschrijving
Voor onze dienst Kwaliteit zijn we op zoek naar een medewerker ter vervanging van een zwangerschapsverlof. In deze rol speel je een belangrijke ondersteunende rol in het waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van zorg. Je bent verantwoordelijk voor het procesmatig opvolgen van het incidentmeldsysteem en het verzamelen en beheren van kwaliteitsindicatoren. Dit is een afgebakende functie waarin vooral analytische en ondersteunende kwaliteiten centraal staan.
Incidentmeldingen
- Je volgt het incidentmeldsysteem en analyseert procesmatig de gemelde incidenten.
- Je identificeert potentiële knelpunten en verbeterpunten in processen zonder diepgaand inhoudelijke analyse van de incidenten zelf.
- Je onderhoudt contacten met relevante afdelingen en betrokkenen om samen te werken aan structurele verbeteringen in het proces.
Kwaliteitsindicatoren
- Je verzamelt, verwerkt en beheert data rond kwaliteitsindicatoren binnen het ziekenhuis.
- Je voert data in de daarvoor bestemde platformen in en zorgt voor een tijdige rapportage.
- Je werkt samen met je collega van de kwaliteitsdienst om ervoor te zorgen dat de data correct en volledig wordt aangeleverd.
- Je signaleert trends of afwijkingen in de verzamelde data.
Profiel
- Je volgde een zorggerelateerde opleiding (bachelor, master vormt een meerwaarde) en je hebt affiniteit met zorgkwaliteit en procesmanagement. Ervaring binnen een ziekenhuisomgeving is een pluspunt.
- Je beschikt over analytische vaardigheden, je kan procesmatig denken en knelpunten in processen identificeren en documenteren.
- Je bent georganiseerd, gestructureerd en zelfstandig.
- Je kan vlot werken met diverse informatica toepassingen voor de invoer en verwekring van data.
Aanbod
Bij ons kan je rekenen op betrokken collega's in een "dichtbij beter"-werkomgeving. We vinden het belangrijk te blijven groeien en bieden dan ook heel wat opleidings- en ontwikkelingskansen. Verwacht je jaarlijks aan een veelvoud van medewerkersactiviteiten en attenties om de teamspirit extra in de verf te zetten.
We bieden een contract van bepaalde duur vanaf maart 2025 tot 15/10/2025 met een tewerkstellingspercentage van 80% (andere jobtime is ook bespreekbaar). De verloning gebeurt volgens de ziekenhuisbarema´s aangevuld met extralegale voordelen waaronder groepsverzekering, gratis hospitalisatieverzekering, hospitalisatieverzekering voor gezinsleden aan een erg voordelig tarief, vergoeding woon-/werkverkeer en parking, eindejaarspremie, vakantiegeld, aansluiting bij Samenaankoop KU Leuven en heerlijke maaltijden aan sterk verminderd tarief.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende