Medewerker dagbesteding structuurgroep

Wie zijn wij? Raakzaam vzw wil ‘in ontmoeting welzijn creëren’ voor kwetsbare personen. Vanuit onze waarden: met aandacht, in verbinding, veerkrachtig, ondernemend, co-creatief en duurzaam willen we kwaliteitsvolle ondersteuning bieden binnen een snel wijzigende en dynamische context. Raakzaam is een organisatie volop in beweging. We evolueren naar een wendbare en responsieve organisatie door actief aan de slag te gaan met onze organisatiestructuur- en cultuur. Binnen dit kader evolueren onze functies en rollen mee, zo ook de functie van ‘medewerker dagbesteding’. Jouw opdracht

• Je ondersteunt in de structuurgroep van Raakzaam (regio Sint – Niklaas).
• Je hanteert een duidelijke en consequente begeleidingsstijl.
• Je biedt veiligheid en duidelijkheid en doet dit vooral vanuit opbouw relatie met de cliënt.
• Je vertrekt vanuit gelijkwaardigheid en onvoorwaardelijke acceptatie van de cliënt. (los van concreet gedrag door de cliënt gesteld).
• Je bent sterk in het lezen van- en anticiperen op- nonverbale communicatie.
• Je bent je bewust van het reguleren van prikkels en het inzetten op afstand/nabijheid, kaders zoals SEO en ‘de draad’ van Vignero zijn gekend.
• Je bezit een neutrale begeleidingsstijl en je kan je rust bewaren. - “emotionele neutraliteit”.
• Je neemt eigen verantwoordelijkheid op rond het voorbereiden van activiteiten en de praktische organisatie ervan (vb. reserveren lokalen, busjes, ...).
• Je voert de nodige administratieve taken uit binnen de dienst dagbesteding met het oog op de continuïteit van de ondersteuning en werking.
• Je neemt actief deel aan intern en extern overleg opdat de cliënt de gepaste ondersteuning en dagbesteding krijgt.
• Je ontwikkelt jezelf in functie van het kwaliteitsvol uitvoeren van je job naar cliënt, collega en organisatie.

• Je hebt een diploma A2 opvoeder of A1 bachelor in de orthopedagogie of relevante ervaring.
• Ervaring in het ondersteunen van mensen met autisme is een must.
• Je werkt vlot in office 365.

Kerncompetenties

• Je bent warm en betrokken. Je brengt een emotioneel warme sfeer tot stand. Je toont je verbonden met je job, je collega’s en Raakzaam en zet je betrokkenheid in om ook anderen te stimuleren.
• Je bent integer en Raakzaam-loyaal. Je bent eerlijk en betrouwbaar en gaat op een algemeen sociaal en ethisch aanvaarde wijze om met gevoelige informatie, contacten met anderen en posities en belangen. Je komt afspraken na en handelt volgens de algemeen aanvaarde sociale en ethische normen, rekening houdend met het beleid van Raakzaam.
• Je bent gedreven en ontwikkelt jezelf. Je hebt inzicht in je eigen functioneren en je staat open voor feedback. Op basis hiervan onderneem je actie om je eigen gedrag en prestaties te verbeteren en te ontwikkelen.
• Je bent (Raakzaam)sensitief. Je ziet de gevolgen van je eigen beslissingen of activiteiten voor Raakzaam in. Je erkent de gevoelens en behoeften van anderen en houdt hiermee rekening. Je ziet de invloed van je eigen gedrag op anderen in.

Functie specifieke competenties

• Je neemt initiatief. Je handelt pro-actief en onderneemt op basis van wat je in je omgeving waarneemt. Je vraagt om en brengt uit jezelf informatie.
• Je bent flexibel Je kan je aanpassen, indien nodig en binnen bepaalde grenzen, aan veranderingen en vindt het niet vervelend om van een vooropgesteld plan af te wijken. Je kan flexibel je eigen gedragsstijl en dagbesteding aanbod aanpassen in functie van de cliënten die je voor je hebt of de situatie waarin je je bevindt.
• Je bent observerend en kan inzetten op het kunnen en aankunnen van cliënten. Je handelt en denkt vanuit krachten en mogelijkheden. (empowerment).
• Je bent innovatief. Je brengt nieuwe of vernieuwende ideeën, voorstellen of oplossingen aan. Je stelt realistische verwachtingen aan je eigen werk op basis van beschikbare middelen, tijd en kwaliteit.
• Je bent creatief en brengt nieuwe, originele en vernieuwende oplossingen en voorstellen.
• Je bent organisatorisch sterk en gaat planmatig te werk. Je kan waar nodig anticiperen. Je behoudt het overzicht, detecteert kansen en knelpunten en gaat op zoek naar oplossingen.
• Je ben communicatief vaardig en overlegt helder. Je neemt expertise en ervaringen van het sociaal netwerk van de cliënt mee.
• Je werkt samen Je zet je in voor en bent betrokken bij het gezamenlijk doel. Het bijdragen aan de harmonie, het samenwerkingsproces en de resultaten van de dienst.