Maatwerkcoach groendienst
Functieomschrijving
De Posthoorn is een Maatwerkbedrijf dat zorgt voor een duurzame tewerkstelling van mensen die om verschillende redenen moeilijk toegang hebben tot de arbeidsmarkt. Je geeft, als maatwerkcoach, leiding aan een groep van 4 à 6 medewerkers van de groendienst van ons Maatwerkbedrijf.
- Samen met je team sta je in voor tuinonderhoudswerken zoals onderhoud van borders en tuinpaden, scheren van hagen en snoeien van planten, gras maaien en verticuteren, kleine aanlegwerken, ... Dit doe je voor privé-klanten, bedrijven en gemeentes.
- Je biedt ondersteuning in het plannen van deze werkzaamheden. Je zorgt voor de opvolging van de kwaliteit van de afgeleverde producten en diensten.
- Je helpt actief mee aan de groei van onze medewerkers, rekening houdend met hun individueel af te leggen traject. Je geeft leiding aan en begeleidt deze medewerkers met als doel hun competenties in kaart te brengen en verder te ontwikkelen.
- Je communiceert/rapporteert over de werkzaamheden en medewerkers en ondersteunt bij het evalueren van onze medewerkers.
- Je biedt ook administratieve ondersteuning: invullen werkbonnen, voorbereiding facturatie,…
Profiel
Je hebt ervaring in het aansturen van personen. Daarbij breng je begrip op voor de problematieken en diversiteit van de doelgroepwerknemers. Ervaring in en affiniteit met groenwerk is een meerwaarde. Je communiceert op een respectvolle manier. Je bent fysiek in staat deze functie uit te oefenen. Je bent in het bezit van een rijbewijs B (rijbewijs BE is een meerwaarde). We zoeken iemand die zowel ervaring heeft in groenwerken als in het aansturen van medewerkers die het moeilijk hebben op de reguliere arbeidsmarkt. Je bent onmiddellijk beschikbaar.
Aanbod
Voltijdse arbeidsovereenkomst van 38 u/week Vaste uurregeling. Loon overeenkomstig PC 327.01, barema 4, met overname van relevante anciënniteit Extralegale voordelen : maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer en een fietsvergoeding, eindejaarspremie, vrijstelling van arbeidsprestaties voor oudere werknemers (overeenkomstig PC 327.01).
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende