Dan is deze opportuniteit als HR Businesspartner in Hasselt iets voor jou!

Als HR Businesspartner (m/v/x) richt je je op het ontwerpen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten op de doelstellingen van de organisatie. Je bent de schakel tussen het management en medewerkers binnen de IT-sector en fungeert als een strategisch adviseur en sparringpartner.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën gericht op talentmanagement, employer branding en organisatieontwikkeling;
• Adviseren van leidinggevenden over HR-processen, wet- en regelgeving en personeelsvraagstukken;
• Je bent de verantwoordelijke voor het rekruteringsproces binnen het bedrijf & Ondersteunen bij wervings- en selectieacties binnen de IT-sector;
• Analyseren van HR-data en voorstellen doen om de algehele bedrijfsprestaties te verbeteren;
• Coachen van managers en medewerkers op het gebied van loopbaanontwikkeling en prestatieverbetering;
• Begeleiden van veranderingstrajecten en interne projecten om de betrokkenheid en het welzijn van medewerkers te vergroten.

Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon websitehttps://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.

Jouw profiel:

• Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een gerelateerde discipline;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring als HR Businesspartner, bij voorkeur in een technologie- of IT-omgeving;
• Ervaring in rekrutering ;
• Ervaring met Linkedin Recruiter ;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt;
• Proactief, analytisch en oplossingsgericht in een dynamische organisatiecontext;
• Bekwaam in het werken met moderne HR-tools en data-analyse.