Hogeschool PXL is met meer dan 10700 studenten en 1300 medewerkers een toonaangevende hogeschool in de regio. In het dynamisch netwerk van Hogeschool PXL dagen we elke partner vandaag uit om samen de toekomst te ontwerpen. Doordrongen van identiteit en praktijk leiden we ondernemende, geëngageerde, creatieve professionals en kunstenaars op. We werken samen aan oplossingen met organisaties in onderzoek en dienstverlening. We claimen kwaliteit in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving die vlotheid en tegelijk sérieux uitstraalt.
Hogeschool PXL heeft voor het departement PXL-Media & Tourism, een externe vacature voor een vervangingsopdracht
Het departement PXL- Media & Tourism organiseert 3 professionele bacheloropleidingen::
- Professionele Bachelor Communicatie, met als afstudeerrichtingen Commerciële Communicatie en PR & Voorlichting (en de Engelse variant)
- Professionele Bachelor Journalistiek
- Professionele Bachelor Toerisme en Recreatiemanagement
Meer informatie over deze opleidingen vind je via deze link.
Het aangeboden onderwijsconcept waarin de student centraal staat, is sterk competentie- en resultaatgericht en er wordt gewerkt met een professioneel en enthousiast lectorenteam. De sterke en permanente interactie met het beroepenveld, de focus op authentieke leersituaties, de praktijkgerichte en geïntegreerde opleidingen en de inzet op praktijkgericht onderzoek en dienstverlening zijn de belangrijkste pijlers van de opleidingen en van het departement.
Het X-factor model waarop de visie van de hogeschool is gebaseerd, is het kompas dat we gebruiken om onze junior-collega’s te begeleiden in hun groeiproces naar excellente professionals. Van onze personeelsleden verwachten we dat ze doordrongen zijn van en werken volgens deze X-factor.
OnderwijsopdrachtJe zal onderwijs verzorgen binnen de Professionele Bacheloropleiding Communicatie, met als afstudeerrichtingen Commerciële Communicatie en PR & Voorlichting en de opleiding Journalistiek. Tevens begeleid je bachelorproeven en stages.
De onderwijsopdracht situeert zich in het
domein taal, meer bepaald Frans.
Je hebt een competentiegerichte onderwijsvisie die aansluit bij de bestaande visie van de hogeschool en de opleiding en je staat mee in voor de continue verbetering van het onderwijs in de betrokken opleiding.
Hogeschool PXL heeft als principe dat de volledige onderwijsopdracht door het volledige onderwijsteam wordt gedragen en verwacht de nodige collegialiteit, actieve bijdrage en flexibiliteit van haar medewerkers.
Je draagt in team bij tot :
- de uitwerking en uitvoering van het opleidingsconcept en – curriculum;
- de realisatie van de specifieke doelstellingen van de opleiding en de hogeschool;
- het deelnemen aan (didactisch) overleg (o.a. in de opleidingsraad);
- het deelnemen aan praktijkoverleg;
Wat wij vragen : - Je bent in het bezit van een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) Franse Taal- en Letterkunde of Toegepaste Taalkunde: Vertalen Nederlands-Frans of Tolken Nederlands-Frans ;
- Een aggregaat of een getuigschrift van pedagogische bekwaamheid is een meerwaarde;
- Je voldoet aan de wettelijke taalvereisten voor de kennis van de doceertaal (i.c. Nederlands, Frans) waarin je het opleidingsonderdeel doceert. Je spreekt vloeiend Frans en je kan je schriftelijk perfect uitdrukken in deze taal (ERK-niveau C1).
Wat jij moet kunnen : - Je beschikt over vakinhoudelijke expertise m.b.t. Franse mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid.
- Je bent een echte coach die studenten kan begeleiden in het verwerven en optimaliseren van hun mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid Frans.
- Je kan vlot werken met diverse relevante IT-tools.
De professional die wij zoeken: Ben jij een ondernemend en dynamisch professional die open staat voor vernieuwing en ga je vanuit een onderzoekende houding zelf actief op zoek naar nieuwe inzichten, werkwijzen en oplossingen?
Beschik jij over goede communicatieve vaardigheden en heb je de passie en empathie om met studenten op een heldere en gestructureerde wijze te communiceren en te presenteren en maak je hierbij gebruik van didactische en visuele hulpmiddelen?
Kan je met je enthousiasme een groep studenten alias “junior-collega’s” op creatieve wijze coachen ?
Je draagt duurzaamheid hoog in het vaandel?
Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.
-
Individuele hospitalisatieverzekering
-
Tussenkomst openbaar vervoer
-
Fietsvergoeding
Hogeschool PXL, centraal gelegen in het hart van Limburg, is nauw verweven met het academische en economische leven in de regio. Je mag rekenen op een boeiende en uitdagende functie met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en met oog voor de mogelijkheden om jouw talenten verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving die hartelijkheid en ernst uitstraalt. Je mag je verwachten aan een aantrekkelijke vakantieregeling, terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, cambio huurwagen, voordelige hospitalisatieverzekering en interessante cateringvoorwaarden en tal van andere personeelsvoordelen.
AanstellingDe tijdelijke statutaire aanstelling gebeurt na afronding van de selectieprocedure (en in functie van jouw beschikbaarheid) tot en met eind academiejaar 2024-2025 Heraanstelling is mogelijk.
SalarisschaalDe inschaling gebeurt op masterniveau (salarisschaal 502).
Voor meer informatie:
Toon websitehttps://onderwijs.vlaanderen.be/nl/onderwijspersoneel/hoger-onderwijs/personeel-hogescholen/salaris/salarisschalen-onderwijzend-personeelJe vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'.
Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform het hogescholendecreet. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 5 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken binnen de maand na indiensttreding en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.