Nieuwe vacatures Onderwijs

Hogeschool PXL heeft voor het departement PXL-Green & Tech een externe vacature voor het mandaat van:

Opleidingshoofd Bouw

Functieomschrijving

Je komt terecht in het enthousiaste team van bouw. De opleidingen bachelor bouw, graduaat bouwkundig tekenen en graduaat werforganisatie situeren zich binnen het departement PXL-Green & Tech, gevestigd op de groene campus in Diepenbeek. Het departement zet in op duurzaamheid, zowel binnen de opleidingen als op de campus.

WAT IS JE JOBINHOUD?
Als opleidingshoofd ben je het aanspreekpunt en het gezicht van de opleidingscluster, zowel voor het team van lectoren, de directie als externe partners. Je bent eindverantwoordelijke voor elke opleiding binnen de opleidingscluster en rapporteert aan het departementshoofd PXL-Green & Tech. Zelf ben je coördinator voor de bacheloropleiding binnen de cluster. Daarnaast wordt per opleiding uit de cluster een coördinator voorzien. Deze vormt samen met een aantal domeinverantwoordelijken (op vlak van studentenbegeleiding, internationalisering, …) het opleidingsbureau, waarvan je de voorzitter bent.

De opleidingscluster bouw omvat:

Professionele bachelor in de bouw
Graduaat in het bouwkundig tekenen
Graduaat in de werforganisatie
afstudeerrichting woningbouw
afstudeerrichting wegenbouw

Als opleidingshoofd:

neem je de dagelijkse leiding van de opleidingscluster op: overleg, informatiedoorstroming, plannen, coördineren, bijsturen, opvolgen en bijhorende administratie;
vertaal je de visie en het beleid van hogeschool PXL en het departement naar het opleidingsbeleid en bewaak je de implementatie ervan;
neem je verantwoordelijkheid op voor de kwaliteit van de werking t.o.v. alle stakeholders (hogeschool, departement, studenten, werkveld, alumni);
coach je jouw opleidingsbureau als team;
ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van het personeel binnen jouw opleidingscluster en werk je – waar nodig samen met de graduaatscoördinator - een voorstel van taakverdeling uit;
voer je selectiegesprekken met potentiële personeelsleden en gesprekken die het goed functioneren van het opleidingsteam ondersteunen, waar nodig samen met de graduaatscoördinator
lever je een actieve bijdrage bij het bepalen van onderwijsvisie, competentieprofielen en evoluties binnen het hoger onderwijs en het werkveld. Je bewaakt hierbij ook de betrokkenheid van junior-collega’s en werkveld via studenten- en werkveldcommissie(s);
ben je contactpersoon voor (potentiële) studenten, personeel, ouders, alumni en werkveld;
informeer je jezelf over het wettelijk kader waarbinnen je werkt (met ondersteuning van onze centrale diensten);
ben je verantwoordelijk voor de marketing, PR en communicatie van de opleidingscluster met betrekking tot het aantrekken van studenten. Je streeft hierbij naar een geïntegreerde aanpak met gebruik van verschillende marketing- en communicatiekanalen;
werk je nauw samen met de andere opleidingsclusters binnen het departement PXL-Green & Tech.

Profiel

Wat verwachten we van jou?

Je beschikt minstens over een professioneel bachelordiploma (of hiermee gelijkgesteld) bij voorkeur in bouw gerelateerde afstudeerrichting EN met minstens 5 jaar relevante beroepservaring en/of domeindeskundigheid binnen de Bouw;
Je bezit minimum over 5 jaar inhoudelijke expertise m.b.t. één of meerdere domeinen van de opleidingscluster waarin je het mandaat opneemt;
Ervaring in het hoger- of volwassenonderwijs is een meerwaarde;
Je voldoet bij indiensttreding aan de algemene toelatingsvoorwaarden zoals bepaald in de Codex Hoger Onderwijs.

Wat zijn extra troeven?

Ervaring in de rol van leider, manager en coach.
Over goede pedagogische en didactische kwaliteiten beschikken uit ervaring of studie.
Actuele kennis en inbedding in het beroepsspecifieke netwerk.

Wat zijn jouw talenten?
De visie van de hogeschool is gebaseerd op het X-factor model van excellente professionals en excellente professionele organisaties. De X-factor is hierbij gebaseerd op 4 statements en het kompas dat ons allen gidst. Het opleidingshoofd is voor de opleiding de verpersoonlijking van deze X-factor:

het opleidingshoofd heeft passie en empathie (empassie):
leert door een groot inlevingsvermogen collega’s, medewerkers en externen kennen, respecteren en helpen;
inspireert anderen en neemt verantwoordelijkheid op;
kan leiding geven en bouwt samen met een dynamisch team aan de groei van de opleiding;
handelt integer en deontologisch correct.
het opleidingshoofd is ondernemend en innovatief:
werkt projectmatig en systematisch, maar durft ook buiten de lijnen kleuren om kansen op te zoeken;
combineert durf met creativiteit;
neemt initiatief, probeert de zaken soms op een andere manier aan te pakken, durft out-of-the-box te denken en moedigt hiertoe aan;
neemt, vanuit een sterke ‘ken-doe’-mentaliteit, doordachte beslissingen en berekende risico’s.
het opleidingshoofd werkt (internationaal) samen
kan door samen te werken grenzen verleggen en doorbreken;
zet in op een sterke verwevenheid van onderwijs, onderzoek (en beoefening van de kunsten) om in co-creatie studenten en medewerkers te laten groeien.
het opleidingshoofd is disciplinair en multidisciplinair
kent de verschillende inhoudelijke domeinen van de opleidingen van de cluster goed en is in staat ze te verbinden;
kan hierdoor goed samenwerken met andere professionals en met andere disciplines;
is vertrouwd met diverse didactische werkvormen en volgt de ontwikkelingen in het onderwijs aandachtig op.

Daarenboven handelt het opleidingshoofd op een duurzame manier en draagt daarbij de Sustainable Development Goals hoog in het vaandel.

Aanbod

Smartphone
Laptop
Tussenkomst openbaar vervoer
Fietsvergoeding

Aanstelling

Het mandaat van opleidingshoofd wordt toegewezen voor de resterende duur van de huidige mandaatsperiode. Deze loopt tem 31/8/2026. Het mandaat wordt (daarna) in principe toegewezen voor 4 jaar en is hernieuwbaar.
De aanstelling van 85% kan ingaan na afloop van de selectieprocedure tot einde academiejaar 2024-2025 en gebeurt in het ambt van hoofdpraktijklector of hoofdlector waaraan het mandaat van opleidingshoofd wordt gekoppeld. Dee aanstelling wordt jaarlijks verlengd en wordt na afloop van het 2e volledige academiejaar van onbepaalde duur.
Interne kandidaten behouden indien van toepassing een onderliggende vacante aanstelling van onbepaalde duur of in vast benoemd verband als mogelijk tijdelijke terugvalpositie bij stopzetting van het mandaat.
De eventuele uitbreiding met een onderwijsopdracht en/of andere opdrachten binnen de opleidingscluster van maximaal 15% kan ingaan na afloop van de selectieprocedure tot einde academiejaar 2024-2025 en gebeurt in het ambt van praktijklector of lector.

Omvang van het mandaat
Het mandaat omvat voor elk opleidingshoofd een vaste sokkel van 60%. Daarnaast wordt in functie van verschillende parameters (studentenaantallen, aantal graduaatsopleidingen in de opleidingscluster, ...) een bijkomend opdrachtpercentage toegekend. In functie van deze parameters kan de omvang van het mandaat jaarlijks aangepast worden.
Voor het mandaat van opleidingshoofd Bouw is het opdrachtpercentage voor academiejaar 2024-2025 vastgelegd op 85%. De opdracht kan worden uitgebreid tot 100% met een onderwijsopdracht en/of andere opdrachten binnen de opleidingscluster met een aanstelling in het ambt lector (master) of praktijklector (bachelor).

Salarisschaal

De houder van een masterdiploma wordt vergoed als hoofdlector (weddeschaal 509) voor het mandaatvolume, aangevuld met een forfaitaire netto-onkostenvergoeding van 151,70 euro op maandbasis. Na vier kalenderjaren volgt bijkomend een geïndexeerde bruto-mandaatvergoeding. Het huidige brutobedrag (index 2,0807) bedraagt 105,37 euro op maandbasis. Indien een interne kandidaat is aangesteld in een ambt met een hogere verloning dan 509, wordt de mandaatvergoeding verminderd met het oog op het bekomen van een verloning in overeenstemming met bovenstaande bepalingen.
De houder van een bachelordiploma wordt vergoed als hoofdpraktijklector (weddeschaal 348) voor het mandaatvolume, aangevuld met een forfaitaire netto-onkostenvergoeding van 151,70 euro op maandbasis en een geïndexeerde bruto-mandaatvergoeding waarvan het bedrag afhankelijk is van de geldelijke anciënniteit. Na vier kalenderjaren wordt de geïndexeerde bruto-mandaatvergoeding opgehoogd. Het huidige brutobedrag (index 2,0807) van deze verhoging bedraagt 105,37 euro op maandbasis.
Voor de uitbreiding met een onderwijsopdracht en/of andere opdrachten binnen de opleidingscluster gebeurt de inschaling als lector op masterniveau in salarisschaal 502 of als praktijklector op bachelorniveau in salarisschaal 316.

De onkosten- en mandaatvergoedingen vervallen bij stopzetting van het mandaat.
Voor meer informatie over de salarisschalen: Toon website

Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform het hogescholendecreet. De nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.

Bijkomende voordelen

Een uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.
Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
Diverse netwerkmomenten met het werkveld.
100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
Laptop en gsm
Maandelijkse connectievergoeding.
Cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.
Interessante personeelsvoorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
Aantrekkelijke vakantieregeling.
Hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.
Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work en de lerarenkaart.

Praktische informatie

HOE SOLLICITEER JE?
Ten laatste op 22/04/2025 bezorg je ons via onze elektronische sollicitatietool SES (Open website) jouw cv, diploma’s, motivatiebrief … Je kan rekenen op een discrete behandeling van jouw sollicitatie.

Functietype:

Hoger onderwijs

Sector:

Enseignement

Standplaats

Hasselt

Meer jobs

Alle vacatures bij Hogeschool PXL Alle Hoger onderwijs vacatures

Sluit

1 van 1435

Vacatures Onderwijs & opleiding » Onderwijs: 1435 jobs

Opleidingshoofd Bouw

Industrieel schilder - BOUW

Directeur basisonderwijs

Service Planner

Buschauffeur schoolvervoer - Deeltijds regio Oudenaarde

Administratief bediende Planning/Naservice

Service planner

Assistent Manager - Entertainmentpark

AGO TECHNICS: Service Coördinator

Formateur Technique FR-NL

Assistent Manager - Entertainmentpark

Assistent Manager - Entertainmentpark

Service Manager Safety Equipment ? Lokeren

Buschauffeur schoolvervoer - Regio Brussel

Servicemanager

Jobs op maat via mail

Apotheker / Trainer Coach

Technieker

Sales Service Area Manager - Europe EMEA H/F

Facility Officer

Busbegeleider

Moniteur bilingue/trilingue - Euro Space Center

Sanofi Job Events voor Operatoren

Betaalde stages bij Het Archief voor Onderwijs (BIS-contract)

Technieker

Artistiek Docent Coördinator Grafisch Ontwerp

Student Pedagogische Hulp

Onderwijsmedewerker voor het “Postgraduaat Verpleegkunde in de Huisartsenpraktijk”

Leerkracht lager onderwijs

Leerkracht Rooms Katholieke Godsdienst

Zorgcoördinator / beleidsondersteuner

Opleidingshoofd Bouw

Opleidingshoofd Bouw

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod

Praktische informatie

Vacatures Onderwijs & opleiding » Onderwijs: 1435 jobs

Jobs op maat via mail

De job werd bewaard

Opleidingshoofd Bouw

De job werd bewaard

Opleidingshoofd Bouw

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod

Praktische informatie