.
ECCA+ is een toonaangevend bedrijf in de asbestsector, gespecialiseerd in het verstrekken van hoogwaardige asbestattesten en gerelateerde diensten in België. Ons deskundige team biedt snelle en betrouwbare oplossingen om de veiligheid en naleving van asbestregelgeving te waarborgen. Om ons groeiverhaal te ondersteunen zijn we op zoek naar een dynamische en ambitieuze business manager.
Junior Business Manager bij ECCA+
Functieomschrijving
Doel van de functie:
Als business manager leg je de basis voor groei en succes. Je duikt in de interne processen, leert de markt door en door kennen en bouwt waardevolle partnerships op.
Taken en verantwoordelijkheden:
•Onderzoek de markt en identificeer groeikansen voor het team;
•Breid het klantenbestand uit.
•Vergroot dienstenaanbod.
•Analyses en optimaliseer de prijszetting
•Bouw strategische partnerships op met organisaties en ondernemingen;
•Verdiep je in interne processen en onze organisatie.
•Draag bij aan de ontwikkeling van de organisatiestructuur.
Groei naar Afdelingsverantwoordelijke: Na succesvolle inbedding in business development, biedt ECCA+ de kans om door te groeien tot Afdelingsverantwoordelijke. Verantwoordelijkheden omvatten onder andere organisatieontwikkeling, personeelsevaluaties, en het waarborgen van rendabiliteit.
Als business manager leg je de basis voor groei en succes. Je duikt in de interne processen, leert de markt door en door kennen en bouwt waardevolle partnerships op.
Taken en verantwoordelijkheden:
•Onderzoek de markt en identificeer groeikansen voor het team;
•Breid het klantenbestand uit.
•Vergroot dienstenaanbod.
•Analyses en optimaliseer de prijszetting
•Bouw strategische partnerships op met organisaties en ondernemingen;
•Verdiep je in interne processen en onze organisatie.
•Draag bij aan de ontwikkeling van de organisatiestructuur.
Groei naar Afdelingsverantwoordelijke: Na succesvolle inbedding in business development, biedt ECCA+ de kans om door te groeien tot Afdelingsverantwoordelijke. Verantwoordelijkheden omvatten onder andere organisatieontwikkeling, personeelsevaluaties, en het waarborgen van rendabiliteit.
Profiel
•Bachelor in een economische of wetenschappelijke richting of bouw.
•Ervaring met het leiden van een team is een meerwaarde.
•Verantwoordelijkheid, klantgerichtheid, strategisch en probleemoplossend denkvermogen, people management, … behoren tot de vaardigheden
•Je bent communicatief sterk en je houdt van netwerken.
•Ervaring met het leiden van een team is een meerwaarde.
•Verantwoordelijkheid, klantgerichtheid, strategisch en probleemoplossend denkvermogen, people management, … behoren tot de vaardigheden
•Je bent communicatief sterk en je houdt van netwerken.
Aanbod
•Een uitdagende rol met groeiperspectieven.
•Mogelijkheid tot leiderschap als afdelingsverantwoordelijke.
•Werken in een dynamische en innovatieve omgeving.
•Nauw samenwerken met het management
•Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
•Mogelijkheid tot leiderschap als afdelingsverantwoordelijke.
•Werken in een dynamische en innovatieve omgeving.
•Nauw samenwerken met het management
•Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Praktische informatie
•Stuur je CV en motivatiebrief naar Open sollicitatieformulier.
•Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
•Vervolggesprekken met management.
Maak deel uit van ons groeiverhaal bij ECCA+!
•Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
•Vervolggesprekken met management.
Maak deel uit van ons groeiverhaal bij ECCA+!
Vorige
van
Volgende