Junior Accountant
Functieomschrijving
* Als Dossierbeheerder ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van de dossiers van je klanten, van A tot Z.
* Je boekt aan- en verkoopfacturen correct in. Je verzorgt de voorbereiding van BTW-aangiftes.
* Je stelt fiscale aangiften op voor personen- en vennootschapsbelasting.
* Het opstellen van balansen en jaarrekeningen behoort tot jouw taken.
* Je zorgt voor een nauwkeurige afsluiting van de boekhouding.
* Je begeleidt nieuwe klanten bij het boekhoudkundige proces. Je voorziet je klanten van de benodigde attesten en administratieve documenten.
* Als vertrouwde adviseur sta je altijd klaar om vragen van de klant te beantwoorden.
* Je kunt je eigen taken goed structureren en plannen om je doelstellingen efficiënt en tijdig te bereiken.
* Betrouwbaarheid is voor jou vanzelfsprekend; je zet woorden om in daden, zelfs in uitdagende situaties.
* Je bent klantgericht en anticipeert op de behoeften van onze klanten, met een sterke focus op dienstverlening en klanttevredenheid.
* Je ziet kansen en weet deze te benutten, en je omarmt veranderingen als een kans om te groeien.
* Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel; je streeft altijd naar topkwaliteit in je werk.
* Je neemt graag verantwoordelijkheid en komt je afspraken na op een plichtsbewuste manier.
* Als teamspeler draag je bij aan gezamenlijke doelen en deel je graag kennis en ondersteuning met anderen.
Profiel
* Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma, bij voorkeur in een financiële of economische richting.
* Ervaring in een accountantskantoor is een pluspunt.
* Je hebt een grondige kennis van het boekhoudkundig proces.
Aanbod
* Een competitief salarispakket tussen €3000 en €4000 / maand in functie van je opleiding en ervaring.
* Uitgebreide extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen met tankkaart, hospitalisatie- en groepsverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, maaltijdcheques en de mogelijkheid tot fietsleasing.
* Flexibiliteit in werktijden, zodat je indien gewenst wat langer kunt slapen of eerder kunt stoppen, zolang je de gemiddelde arbeidstijd respecteert.
* Kansen voor persoonlijke en professionele groei dankzij zowel interne als externe opleidingsmogelijkheden.
* Voor fulltime medewerkers geldt een 40-urensysteem, wat resulteert in 12 extra vakantiedagen per jaar.
* Maandelijkse kantoorborrels en gratis broodjes van de vennoten, waardoor er tijd is om te ontspannen en te genieten samen met collega's.