.
Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.
Job | Specialist EMU Expertise Gebouwen & Stelplaatsen | Hybride
Functieomschrijving
Je werkzaamheden als specialist EMU:
* Wendt de eigen expertise op componentniveau aan om bij te dragen aan wederkerende of meer complexe diagnose- en herstelproblematieken in de servicezones, en geeft advies over herstel- versus vervangbeslissingen
* Maakt en beheert de inventarissen van de elektromechanische uitrustingen op alle locaties in Vlaanderen, samen met de collega’s.
* Maken van make/buy analyses, zowel ad hoc als structureel
* Instaan voor technologische keuzes in functie van onderhoud en herstel van elektromechanische componenten
* Gaat op zoek naar en onderzoekt de haalbaarheid van innovatie op componentniveau (processen, tools en installaties) en inzake onderhoud en herstel van gebouwen en stelplaatsen
* Levert vanuit de eigen expertise elementen aan (bv. richtlijnen rond onderhoud van specifieke componenten) voor het opmaken van onderhoudsplannen teneinde het percentage correctief onderhoud te doen dalen.
* Vertalen van milieu- en veiligheidsvoorschriften naar de praktijk
* Staat in voor het detecteren, borgen, uitdragen van de opgebouwde kennis over innovaties en over bestaande goede praktijken in de servicezones
* Ondersteunt het plannen van de life cycle cost van gebouwen en stelplaatsen, ondersteunt het inplannen van de budgetten.
* Ondersteunt de behoeftedefinitie binnen Gebouwen & Stelplaatsen op basis van terreinervaring, feedback van de gebruiker en technische marktverkenning, en levert input aan de dienst Beheer & Innovatie Infrastructuur voor de opmaak van standaarden.
* Ondersteunt bij het opzetten en in stand houden van een ERP-systeem voor datacaptatie en data-analyse
* Is de technische projectmanager van kleinere projecten met betrekking tot optimalisatie van onderhoud of herstel van gebouwen en stelplaatsen en dit zowel bij uitvoering door derden als in eigen beheer
* Is de technische contracteigenaar van de contracten voor onderhoud of herstel van gebouwen en stelplaatsen, maar bereidt deze contracten ook voor op publicatie.
Vanuit jouw expertise draag je bij aan projecten vanuit de afdeling Beheer & Innovatie Infrastructuur. Je ontwikkelt je eigen deskundigheid door recente ontwikkelingen te bestuderen en opleidingen te volgen. Je coacht en begeleidt medewerkers en staat in voor de opleiding van collega’s. Zo bouw je mee aan onze toekomstvisie.
* Wendt de eigen expertise op componentniveau aan om bij te dragen aan wederkerende of meer complexe diagnose- en herstelproblematieken in de servicezones, en geeft advies over herstel- versus vervangbeslissingen
* Maakt en beheert de inventarissen van de elektromechanische uitrustingen op alle locaties in Vlaanderen, samen met de collega’s.
* Maken van make/buy analyses, zowel ad hoc als structureel
* Instaan voor technologische keuzes in functie van onderhoud en herstel van elektromechanische componenten
* Gaat op zoek naar en onderzoekt de haalbaarheid van innovatie op componentniveau (processen, tools en installaties) en inzake onderhoud en herstel van gebouwen en stelplaatsen
* Levert vanuit de eigen expertise elementen aan (bv. richtlijnen rond onderhoud van specifieke componenten) voor het opmaken van onderhoudsplannen teneinde het percentage correctief onderhoud te doen dalen.
* Vertalen van milieu- en veiligheidsvoorschriften naar de praktijk
* Staat in voor het detecteren, borgen, uitdragen van de opgebouwde kennis over innovaties en over bestaande goede praktijken in de servicezones
* Ondersteunt het plannen van de life cycle cost van gebouwen en stelplaatsen, ondersteunt het inplannen van de budgetten.
* Ondersteunt de behoeftedefinitie binnen Gebouwen & Stelplaatsen op basis van terreinervaring, feedback van de gebruiker en technische marktverkenning, en levert input aan de dienst Beheer & Innovatie Infrastructuur voor de opmaak van standaarden.
* Ondersteunt bij het opzetten en in stand houden van een ERP-systeem voor datacaptatie en data-analyse
* Is de technische projectmanager van kleinere projecten met betrekking tot optimalisatie van onderhoud of herstel van gebouwen en stelplaatsen en dit zowel bij uitvoering door derden als in eigen beheer
* Is de technische contracteigenaar van de contracten voor onderhoud of herstel van gebouwen en stelplaatsen, maar bereidt deze contracten ook voor op publicatie.
Vanuit jouw expertise draag je bij aan projecten vanuit de afdeling Beheer & Innovatie Infrastructuur. Je ontwikkelt je eigen deskundigheid door recente ontwikkelingen te bestuderen en opleidingen te volgen. Je coacht en begeleidt medewerkers en staat in voor de opleiding van collega’s. Zo bouw je mee aan onze toekomstvisie.
Profiel
Ga jij als specialist EMU verder dan de eindhalte?
We zoeken iemand met een scherpe analytische geest en kritische ingesteldheid. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en denkt probleemoplossend zonder hierbij de focus op samenwerking te verliezen. De medewerker die we zoeken is vooral heel resultaatgericht en streeft ernaar zichzelf voortdurend te verbeteren door actief deel te nemen aan vooruitgang en verbetering.
Dit maakt van jou een specialist:
* Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
* Kennis van elektromechanische uitrustingen, waaronder, maar niet gelimiteerd tot, compressoren, pompen, sturingen, garagetechnieken (rolbruggen, takels, zwenkkranen,…)
* Kennis van Wet op Overheidsopdrachten, Welzijn op het werk en milieuwetgeving
* Algemene kennis van de specialismen binnen expertisedomein Gebouwen en stelplaatsen (Bouwkunde, HVAC, Elektriciteit, Industriële IT en gebouwenbeheer (facility management)) is een meerwaarde
We zoeken iemand met een scherpe analytische geest en kritische ingesteldheid. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en denkt probleemoplossend zonder hierbij de focus op samenwerking te verliezen. De medewerker die we zoeken is vooral heel resultaatgericht en streeft ernaar zichzelf voortdurend te verbeteren door actief deel te nemen aan vooruitgang en verbetering.
Dit maakt van jou een specialist:
* Je bent in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
* Kennis van elektromechanische uitrustingen, waaronder, maar niet gelimiteerd tot, compressoren, pompen, sturingen, garagetechnieken (rolbruggen, takels, zwenkkranen,…)
* Kennis van Wet op Overheidsopdrachten, Welzijn op het werk en milieuwetgeving
* Algemene kennis van de specialismen binnen expertisedomein Gebouwen en stelplaatsen (Bouwkunde, HVAC, Elektriciteit, Industriële IT en gebouwenbeheer (facility management)) is een meerwaarde
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Sinterklaas
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Voor het derde jaar op rij mogen we ons een ‘Baanbrekende Werkgever’ noemen. Dit dankzij onze inzet voor een moderne, mensgerichte organisatie en duurzame mobiliteit.
We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:
* Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris, volgens een baremiek loonsysteem, dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 3.690 euro/maand (5 jaar anciënniteit = 4.100 euro/maand; 10 jaar anciënniteit = 4.500; enz.)
* Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
* Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
* Vakantiedagen: Je hebt recht op 26,5 vakantiedagen en 13 ADV dagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
* Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
* Werk-privébalans : De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen (glijdende arbeidstijd). Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn en er is ook mogelijkheid tot thuiswerk.
We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²!
We ontvangen graag je CV, motivatiebrief en eventueel diploma.
Deze selectieprocedure bestaat, na de CV screening, uit 3 stappen:
- verkennend gesprek
- assessment
- selectiegesprek met de leidinggevende en HR
Voor functiegerelateerde vragen kun je contact opnemen met David Van de Putte (Toon emailadres), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Maddy Bauters, recruiter (Toon emailadres of Toon nummer).
We sommen graag de belangrijkste voordelen die we aanbieden voor je op:
* Aantrekkelijk Maandsalaris: Je kan rekenen op een aantrekkelijk maandsalaris, volgens een baremiek loonsysteem, dat in verhouding staat tot je diploma, competenties en relevante werkervaring. Zonder relevante werkervaring bedraagt het bruto startloon 3.690 euro/maand (5 jaar anciënniteit = 4.100 euro/maand; 10 jaar anciënniteit = 4.500; enz.)
* Extralegale voordelen: Naast je basisinkomen, biedt De Lijn ook een reeks extralegale voordelen aan, zoals maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, een eindejaarspremie, pensioensparen, een hospitalisatie- en ongevallenverzekering, fietslease. Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Je kan voor je woon-werkverkeer ook gratis met de trein rijden of een fietsvergoeding aanvragen.
* Voordelige acties: Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform Benefits@work.
* Vakantiedagen: Je hebt recht op 26,5 vakantiedagen en 13 ADV dagen en kan dit aantal aanvullen naarmate je meer anciënniteit verwerft.
* Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling: De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Dit stelt je in staat om je kennis te delen met collega's en jezelf te blijven ontwikkelen. Daarnaast zijn er heel wat mogelijkheden om je carrière vorm te geven. Zo kan je horizontaal of verticaal doorgroeien, afhankelijk van hoe je jouw loopbaan zelf ziet.
* Werk-privébalans : De Lijn hecht belang aan een goede werk-privébalans en biedt de mogelijkheid om je werk flexibel in te delen (glijdende arbeidstijd). Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn en er is ook mogelijkheid tot thuiswerk.
We zijn een belangrijke partner in het mobiliteitsdebat, wat kan leiden tot boeiende professionele groeikansen. Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?
Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO²!
We ontvangen graag je CV, motivatiebrief en eventueel diploma.
Deze selectieprocedure bestaat, na de CV screening, uit 3 stappen:
- verkennend gesprek
- assessment
- selectiegesprek met de leidinggevende en HR
Voor functiegerelateerde vragen kun je contact opnemen met David Van de Putte (Toon emailadres), voor meer informatie over het sollicitatieproces met Maddy Bauters, recruiter (Toon emailadres of Toon nummer).
Vorige
van
Volgende