- Een boeiende en afwisselende job binnen de dienst Vrije Tijd.
- Een contractuele functie in salarisschaal C1-C3: vanaf € 2.396,43 met een maximum van € 2.918,16 afhankelijk van je opgebouwde anciënniteit (maximaal 10 jaar anciënniteit kan mee overgenomen worden uit de privésector). Heb je ervaring als technisch medewerker zalen binnen een ander lokaal bestuur? Dan wordt alle ervaring meegenomen.
- Loon aangevuld met extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro
- Hospitalisatieverzekering met uitgebreide formule (eenpersoonskamer)
- 2de pensioenpijler: pensioensparen door een bijdrage van werkgever (5%)
- Gunstige vakantieregeling: 35 dagen verlof vanaf je een volledig kalenderjaar hebt gewerkt
- 10 officiële en 4 bijkomende feestdagen
- Fietsvergoeding van 0,35 euro/km
- Gratis treinabonnement: woon-werk-traject
- Gratis busabonnement: ook buiten woon-werk-traject te gebruiken
- Een gezellige werkomgeving met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid
- De mogelijkheid om deel te nemen aan vormingen
- Een stabiele werkomgeving met een fijne werksfeer en toffe collega’s.
- De kans om bij te dragen aan een efficiënte en duurzame werking van het lokaal bestuur.
- Geslaagde kandidaten worden opgenomen in de wervingsreserve voor één jaar.
SelectieprocedureEens de inschrijvingsperiode voorbij is, toetsen we je kandidatuur af aan de voorwaarden en wordt jouw kandidatuur voorgesteld aan het bestuur. Als het plaatje klopt, mag je deelnemen aan de selectieproeven.
Houd dus zeker volgende data vrij in je agenda!
De selectieprocedure bestaat uit volgende onderdelen:
- Schriftelijke proef : Op donderdag 22 mei 2025 (13u00-17u00)
- Mondelinge proef : Op dinsdag 3 juni 2025
Je kan slechts deelnemen aan een volgende selectietechniek indien je geslaagd bent in de voorgaande.
Interesse? Solliciteer nu!Solliciteren kan via het
sollicitatieformulier tot en met dinsdag 13 mei 2025.Bezorg zeker jouw motivatiebrief en CV, een kopie van het gevraagde diploma, kopie van je rijbewijs B en een recent uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan drie maanden).
Meer info?
Voor bijkomende inlichtingen omtrent de selectieprocedure kan je contact opnemen met
Toon emailadresjobs@probis.be of
Toon nummer014 58 58 00.
Voor meer info of een loonsimulatie, neem contact op met HR via
Toon emailadrespersoneel@herent.be.
We kijken uit naar jouw kandidatuur!